Der kontinuierliche Erfolg der Bootsbauer in Portsmouth

Die Kosten für die Anwerbung neuer Mitarbeiter:innen können für ein kleines Bootsbauunternehmen wie das unsere unerschwinglich sein. Als wir hörten, wie kosteneffizient JANZZ ist, machten wir die Probe aufs Exempel. Durch JANZZ sparten wir nicht nur viel Geld für teure Jobanzeigen, sondern auch viel Zeit – wir mussten uns nicht durch Berge von Lebensläufen kämpfen, die sich überdies in Format und Stil unterscheiden. Das Matching ist wirklich transparent, und so fanden wir einen Bootsbauerkollegen mit bemerkenswertem Erfahrungsschatz und genau den ergänzenden Kompetenzen, die wir gesucht haben. In der Folge konnten wir unser Team noch mit einem weiteren Bootsbauer und einer Mechanikerin vervollständigen.