Ihr Vorteil
Andere Jobsuchmaschinen liefern Vorschläge basierend auf ein zwei einfachen Schlüsselwörtern, oder durch die Suche nach einigen mehr oder weniger konkreten Begriffen. Das kann leider zu frustrierend falschen Ergebnissen führen. Bei JANZZ.jobs kann man erstens wesentlich mehr Kriterien für die Suche angeben und somit detaillierter erfassen, wonach man eigentlich sucht. Zweitens fliessen dann wirklich alle diese Informationen in die Suche nach dem passenden Job oder den passenden Kandidat:innen mit ein. Schlussendlich werden nur die wirklich passenden Angebote und Nachfragen zusammengeführt – dabei wird sogar mit Prozenten angezeigt, wie gut die eigenen Kriterien mit jenen des Gegenübers übereinstimmen. Das ist aber nur einer der zahlreichen Vorteile und Möglichkeiten, die das semantische Matching von JANZZ.jobs bietet.
Was unser semantisches Matching einzigartig macht
Viele Webseiten bieten mittlerweile Job Matching oder gar semantisches Job Matching an. Es fehlt aber ein entscheidendes Puzzleteil: nämlich eine Wissensdatenbank wie JANZZon!, die wie ein menschliches Gehirn alle Informationen rundum Jobs, Kompetenzen und Ausbildungen speichert. Unser neuronales Netz JANZZon! kennt mittlerweile über 120’000 Berufe in mehr als 60 Sprachen und es lernt täglich dazu. Es kennt die Ähnlichkeiten und feinen Unterschiede zwischen Berufen, sowie die Anforderungen wie Ausbildungen und Kompetenzen, die es braucht, um einen Beruf ausüben zu können. Wenn Sie also Suchkriterien eingeben, dann arbeitet JANZZon! im Hintergrund, um Ihre Angaben zu verstehen und ermöglicht so ein exaktes Matching von einer Vielzahl von relevanten Kriterien. Wenn Sie zum Beispiel einen Job als Web Entwickler:in suchen, dann weiss JANZZon!, dass Application Developer – Web oder Multimedia Developer verwandte Berufe sind und kommuniziert an die Matching Engine JANZZsme!, dass solche Stellen ebenfalls in Frage kämen. Zudem weiss JANZZon! auch, dass bei manchen Berufen, wie zum Beispiel bei Sales Reps, Account Managers, Consultants oder Projektmanager:innen, nicht der eigentliche Jobtitel, sondern die Branche oder Spezialisierung entscheidend sind. So bekommen Sie als Unternehmensberater:in keine Vorschläge für Stellen als Jugendberater:in.
Dank der Intelligenz von JANZZon! und den aussergewöhnlichen Suchfunktionalitäten von JANZZsme! bieten wir Nutzer:innen passende Jobvorschläge, die auf einen Blick erkennen lassen, wie ähnlich sie den gesuchten Kriterien ist. Lassen Sie sich am besten gleich selbst überzeugen und registrieren Sie sich bei JANZZ.