In den letzten Jahren sind zahlreiche Artikel und Berichte erschienen, die sich mit der Frage beschäftigen, wie KI und Automatisierung die Zukunft der Arbeit gestalten werden. Je nach Perspektive oder Absicht des Autors oder der Autorin weisen diese Beiträge in eine von zwei Richtungen: Entweder wird die neue Technologie Arbeitsplätze vernichten und verheerende Auswirkungen auf den Arbeitsm…

Lloyd Shapley y Alvin Roth han obtenido por su «teoría sobre asignaciones estables y el diseño de mercados en la práctica» (en alemán) el Premio Nobel de Economía 2012 (en alemán). El enfoque de estos dos estadounidenses gira esencialmente en torno a la vinculación pertinente de actores en ámbitos que exigen demasiado para los mecanismos de mercado tradicionales (en alemán). Por ejemplo, cu…

Wie Cash.ch berichtete, finden Unternehmen immer weniger geeignetes Personal. Dies soll laut der Umfrage von Manpower hauptsächlich auf den Mangel an Fachkompetenz oder «Hard Skills» bei den Kandidat:innen zurückzuführen sein. Obwohl sich die Situation verbessert habe, sorge dies in Zukunft vor allem aber dafür, dass bestehende Ressourcen falsch eingesetzt werden müssen. Laut der Umfrage er…

Es ist wahrscheinlich das HR-Buzzword der letzten Wochen und Monate: Candidate Experience. Doch handelt es sich dabei nicht einfach nur um einen kleinen Trend. Candidate Experience wird in Zukunft über den Erfolg des Recruiting entscheiden. Das zeigt auch eine Studie des U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS) eindrücklich auf. Diese berichtet, dass sich der Arbeitsmarkt längst zu Gunsten der…

En su análisis más reciente (en alemán), el Banco Central Europeo (BCE) llega a la conclusión de que el estado del mercado laboral es decisivo para el bienestar en la zona euro. En el informe se afirma que en la unión monetaria hay unos 3 millones de personas desempleadas más que al inicio de la crisis financiera en 2008. Según los economistas del BCE, el «matching erróneo» entre las cualif…

Die Arbeitsmigration ist trotz – oder gerade wegen – der Wirtschafts- und Finanzkrisen ungebremst. Laut NZZ wurde die Zahl der Migranten im Jahr 2010 von der UNO weltweit auf rund 214 Millionen geschätzt. William Lacy Swing, Generaldirektor der Internationalen Organisation für Migration (IOM), bezeichnet die Migration als «Megatrend für die Entwicklung der Welt im 21. Jahrhundert». Eine der…

Ein Artikel, der auf dem WorkBlog des «Guardian’s» im April 2013 erschien, berichtet, dass Grossbritannien und Finnland nun konkret Schritte unternehmen, um Diskriminierungspraktiken bei der Rekrutierung zu verringern oder sogar gänzlich zu eliminieren. So empfiehlt z. B. auch der Runnymede-Trust – als einer aus einer immer grösseren Anzahl an unterschiedlichen Organisationen und Firmen – d…

Según información del servicio informativo online www.kleinreport.ch (en alemán), en coincidencia con moneycab.com (en alemán), google.com apuesta por la búsqueda semántica con su «Google Knowledge Graph». De esta forma, Google amplía la búsqueda tradicional por palabras clave y añade el «gráfico», para así no solo buscar distintas sucesiones de caracteres, palabras y datos, sino también mo…

No soy funcionaria de la iglesia. No soy agente de viajes. Tampoco soy gurú de los medios sociales, carnicera, especialista en informática, pasante de finanzas corporativas o gerente de una boutique. Pero según los muchos sitios de colocación en los que me he registrado, esto es quien soy. Bueno, tengo algo que decirles a los sitios de colocación, ¡NO ME CONOCEN!

Die Amerikaner Peter A. Diamond und Dale T. Mortensen sowie der britisch-zypriotische Doppelbürger Christopher A. Pissarides haben den Wirtschaftsnobelpreis 2010 erhalten. Ihre Arbeiten sowie das nach den Initialen der Forscher benannte «DMP-Modell» helfen zum Verständnis der Funktionsweise von Märkten mit Matching-Problemen, nicht zuletzt auf dem Arbeitsmarkt.