El Premio Nobel de Economía 2012, concedido a los conocimientos en el ámbito del matching

Uno de los postulados centrales del trabajo galardonado con el Premio Nobel de Economía es: el matching, es decir, la coincidencia entre los intereses y las demandas, debe ser siempre lo más grande posible. Un informe publicado recientemente por el Banco Central Europeo (BCE) pone de manifiesto la gran relevancia que tienen estos conocimientos para el mercado laboral moderno. En él, el BCE también llega a la conclusión de que el «matching erróneo» entre las cualificaciones solicitadas y las existentes en el mercado laboral global, tan extendido en estos últimos años, representa uno de los mayores retos para el que urge encontrar una solución, por una parte para reducir la tasa de desempleo actual, pero también para contrarrestar una paradoja ampliamente difundida, ya que en Europa son muchísimas las personas, en su mayoría jóvenes, que no consiguen encontrar empleo, mientras que un nuevo estudio (en alemán) desvela que las empresas experimentan cada vez más dificultades para encontrar personal con la especialización adecuada. Esto ocurre también en Suiza. En efecto, cada vez es más importante realizar una comparación de alcance mundial y lo más precisa posible entre la oferta y la demanda existentes en cuanto a conocimientos, talento y experiencia si se quiere sacar el máximo partido a las economías de los distintos países y lograr una reducción significativa del paro.

JANZZ.jobs permite por primera vez una comparación exacta entre oferta y demanda de talento y conocimientos, sean cuales sean. JANZZ.jobs, la plataforma global iniciada por JANZZ Ltd ofrece una comparación automática de todo tipo de habilidades de la forma más sencilla gracias a un matching de alta calidad. Las tecnologías de la web semántica utilizadas para ello les muestran en tiempo real a las personas registradas que buscan empleo en qué momento y lugar se necesitan sus habilidades, mientras que los usuarios que ofrecen trabajo pueden averiguar qué candidatos poseen las capacidades, habilidades y experiencias necesarias, además de cuándo están disponibles. De esta forma, JANZZ.jobs reúne de forma sencilla, segura y en tiempo real a las personas, las empresas, los trabajos y los proyectos que encajan exactamente entre sí, en diversos idiomas y a través de distintas regiones y países, todo ello en pro de los particulares, las empresas y, en último término, de la economía en su conjunto.

Basta con registrarse una sola vez y crear un JANZZ.jobs con las habilidades ofrecidas y/o buscadas para que un usuario sea parte de forma automática y continua de este escaparate global de talento y conocimientos. No importa si se trata de un puesto de trabajo (jornada completa o tiempo parcial, por un tiempo limitado o indefinido) o bien un proyecto concreto o un trabajo ocasional (clases de idiomas, cuidado de niños, trabajos de jardinería, etc.), si es en el ámbito particular o profesional, si se debe realizar en Suiza, en otro país cercano o quizá en un alejado rincón del mundo: el registro en JANZZ.jobs es gratuito para las personas menores de 25 años, y lo mismo ocurre con la publicación de puestos de aprendiz o prácticas en empresas.