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Google apuesta por la búsqueda semántica

Publicado: hace 3 años
Fuente: JANZZ
Semanic Matching

En JANZZ.jobs venimos aplicándola desde 2010. Según información del servicio informativo online www.kleinreport.ch (en alemán), en coincidencia con moneycab.com (en alemán), google.com apuesta por la búsqueda semántica con su «Google Knowledge Graph».

De esta forma, Google amplía la búsqueda tradicional por palabras clave y añade el «gráfico», para así no solo buscar distintas sucesiones de caracteres, palabras y datos, sino también mostrar objetos y sus relaciones. De esta forma, según Google los resultados de búsqueda serán más relevantes, mostrarán relaciones ulteriores y resúmenes de los objetos buscados y aumentarán la profundidad y la amplitud de la búsqueda.

La plataforma online JANZZ.jobs, iniciada por JANZZ Ltd, viene usando ya desde 2010 la web 3.0, es decir, la búsqueda semántica según el principio ontológico. El modo de funcionamiento de JANZZ.jobs se basa en el denominado establecimiento de matching de alta calidad («High Quality-Match-Making»), de forma que los conocimientos y el talento disponibles y buscados se vinculen con precisión y en tiempo real siguiendo las prescripciones específicas de los usuarios registrados. O, lo que es lo mismo: las personas que buscan trabajo pueden indicar y ofrecer en JANZZ.jobs de forma fácil y económica sus habilidades, capacidades y experiencia específicas, ya sea para puestos de trabajo a jornada completa o a tiempo parcial o bien para encargos específicos. Los que ofrecen empleo también indican en JANZZ.jobs las habilidades, capacidades y experiencia que están buscando, ya sea para un proyecto, un encargo o bien un puesto de trabajo temporal o a jornada completa. De esta forma, la oferta se compara exactamente con la demanda existente de forma automática y permanente. En caso de una coincidencia exitosa, se informa inmediatamente tanto a la persona que busca trabajo como al potencial empleador, y los usuarios pueden ponerse en contacto -en un primer momento de forma anónima-, consultarse mutuamente otros datos e intercambiar información. Las personas que buscan y las que ofrecen trabajo, que registran su talento en JANZZ.jobs, se aprovechan así continuamente de un potencial hasta ahora inexplorado. Tanto las personas que ofrecen trabajo como las que lo buscan evitan perder tiempo (y dinero) con la oferta o la búsqueda de eventuales anuncios de empleo o solicitudes descritos vagamente, ya que en JANZZ.jobs basta con un único registro: en JANZZ.jobs uno no busca, sino que es encontrado. Rápido, seguro y, en un primer paso, anónimo.

Además, JANZZ.jobs también se puede usar en paralelo para intereses particulares, por ejemplo si se está buscando una persona para realizar labores de limpieza o para impartir unas clases particulares de matemáticas.

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