Premio Nobel 2012 per l’economia per le scoperte nel campo del matching

Un passaggio chiave del lavoro insignito del premio Nobel recita: Il matching, cioè la corrispondenza tra interessi e necessità, dev’essere sempre più alto possibile. Quanto queste evidenze siano rilevanti per il moderno mercato del lavoro, viene confermato da un recente rapporto della Banca Centrale Europea (BCE). In tale rapporto anche la BCE arriva alla conclusione che il “mismatch” che perdura da anni tra qualificazioni presenti e richieste, rappresenta una delle sfide più grandi del mercato del lavoro globale, per le quali deve essere trovata una soluzione. Da un lato per ridurre la disoccupazione esistente e dall’altro per contrastare un paradosso ampiamente diffuso. Perché, mentre in Europa molti, soprattutto i giovani, non riescono a trovare lavoro, secondo un nuovo studio (in tedesco) per le aziende diventa sempre più difficile trovare lavoratori qualificati adeguati. Questo accade anche in Svizzera. Un confronto possibilmente preciso e globale tra offerta e domanda esistenti nei campi del sapere, dell’abilità e dell’esperienza, diventa così di primaria importanza per consentire di raggiungere il pieno regime del mercato del lavoro e diminuire in modo rilevante la disoccupazione.

Con JANZZ.jobs, per la prima volta, viene reso possibile un confronto esatto tra offerta e domanda per qualsiasi tipo di conoscenza e abilità. La piattaforma globale JANZZ.jobs, instaurata dalla JANZZ Ltd consente, grazie al High Quality Matching, un raffronto semplice e automatico di ogni genere di abilità. L’impiego di tecnologie del web semantico, consente di mostrare in tempo reale, agli utenti registrati che sono alla ricerca di un lavoro, dove e quando le loro abilità vengono richieste, mentre le aziende sanno esattamente quali degli utenti possiedono esattamente le capacità, abilità e esperienze richieste e quando saranno disponibili. In questo modo, JANZZ.jobs consente l’incontro fra persone, aziende, lavori e progetti perfettamente compatibili e ciò avviene in modo semplice, sicuro, in tempo reale e oltre le barriere linguistiche e territoriali, a tutto vantaggio di privati, aziende e dell’intero mercato del lavoro.

È sufficiente una prima registrazione e raccolta delle abilità richieste e/o ricercate e subito l’utente diventa automaticamente e costantemente parte della vetrina Saperi e Abilità. Che si tratti di un posto (a tempo pieno o orario ridotto, a tempo indeterminato o a termine), un singolo progetto o impieghi saltuari (lezioni di lingue, assistenza ai bambini, lavori di giardinaggio etc.), in campo privato o in ambito lavorativo, in Svizzera, in Paesi confinanti o in tutto il mondo. Inoltre, la registrazione in JANZZ.jobs è gratuita per i giovani fino ai 25 anni, così come lo sono anche gli annunci di posti di formazione, stage introduttivi e tirocini da parte delle aziende.