La grande sfida del “mismatch” delle qualifiche

Secondo gli economisti della BCE, soprattutto il “mismatch” tra qualificazioni richieste e disponibili, situazione che perdura da diversi anni, rappresenta una delle sfide più importanti per le quali deve essere trovata una soluzione per ridurre la disoccupazione esistente.

Per far coincidere in modo intelligente offerta e richiesta in merito a saperi, capacità ed esperienze – allineare con successo – è fondamentale che tutte le abilità vengano rilevate da una piattaforma centrale e rese disponibili. Per la prima volta ciò stato reso possible da JANZZ.jobs. La piattaforma web 3.0 gestita da JANZZ Ltd si basa sul presupposto che per ogni abilità del mondo esiste un campo di applicazione. Con JANZZ si ha a disposizione una piattaforma online che è in grado, non solo di rilevare qualsiasi abilità, ma anche di “capirla” e allinearla in modo rilevante. I lavoratori vedono su JANZZ.jobs se le capacità, abilità e esperienze di cui dispongono, possano essere richieste anche in un’altra località, presso un altro datore di lavoro o una persona privata, per esempio per accudire un anziano o dei bambini, per lavori saltuari di giardinaggio etc. I datori di lavoro, invece, sapranno grazie a JANZZ.jobs, dove e quando le abilità da loro richieste saranno disponibili – su base di un mandato, per un incarico a tempo limitato, un progetto, un’assunzione temporanea oppure a tempo indeterminato.

Quindi JANZZ.jobs fa incontrare in modo rapido e semplice le persone, i lavori, i progetti e le imprese che risultano perfettamente compatibili tra loro. Tutto ciò a livello internazionale, in modo anonimo, sicuro e in tempo reale.