Header Logo
Go back

Prix Nobel de l’économie – la problématique de l’appariement

Published: 2 years ago
Source: JANZZ
nobel

Les américains Peter A. Diamond et Dale T. Mortensen ainsi que l’Anglo-chypriote Christopher A. Pissarides ont reçu le prix Nobel de l’économie 2010.

Leurs travaux et le «modèle DMP» nommé d’après les initiales des chercheurs aident à comprendre le fonctionnement des marchés qui présentent ces problèmes d’appariement, par exemple sur le marché du travail. Différents mécanismes de recherche asymétriques et le déséquilibre entre la demande et l’offre qui en résulte empêchent souvent la conclusion d’une affaire. Sur ce point, JANZZ.jobs applique le principe de l’appariement symétrique et de haute qualité: en très peu de clics, JANZZ.jobs compare toutes les capacités, expériences et qualifications disponibles et rassemble les compétences, les personnes et les entreprises adaptées les unes aux autres et ce, dans le monde entier et en temps réel.


Lire
l’article du NZZ sur le prix Nobel de l’économie 2010
(disponible uniquement en allemand)

Liens utiles

  • Tout le talent du monde
  • Bref portrait de JANZZ.jobs
  • Adéquation sémantique unique
  • Avantages et possibilités
  • Demande de démo
  • Histoires de réussite
  • Base des savoirs
  • News
  • Newsletter
  • Carrière chez JANZZ.jobs
  • FAQ
  • Glossaire
  • Aide et contact

Suivez-nous!

Articles récents

  • JANZZtechnology_Knowledgebase
    22.06.2023, 11:31
    Knowledge ≠ Skills ≠ Experience – or why a consistent distinction between these terms is more important than ever.
  • JANZZtechnology_ai-automation-future-of-work
    22.06.2023, 11:31
    AI, automation, and the future of work – beyond the usual bubbles
  • big corps
    28.04.2023, 18:17
    Big corporations: a quarter of a million want to leave
  • overqualified graduates
    28.04.2023, 18:09
    Old news, current problem: over-qualified graduates in the UK
  • WEF
    28.04.2023, 16:44
    The World Economic Forum on the future of jobs

Toujours au courant!

La newsletter de JANZZ.jobs vous tiendra régulièrement informé des nouvelles fonctionnalités et des actualités passionnantes.

Subscribe

Sauver 50%

Économisez 50 % sur votre prochain abonnement! Il suffit de saisir le code XXXXX lors de la procédure d’inscription.

S’inscrire

All the skills of the world

With just a few clicks, JANZZ.jobs uniquely matches people, businesses and jobs with perfectly selected skills, expertise and experience. Anonymously, securely and in real time. That is why JANZZ.jobs is about all the skills of the world.

Subscribe

Latest articles

  • 22.06.2023, 11:31
    AI, automation, and the future of work – beyond the usual bubbles
  • 22.06.2023, 11:31
    Knowledge ≠ Skills ≠ Experience – or why a consistent distinction between these terms is more important than ever.
  • 28.04.2023, 18:17
    Big corporations: a quarter of a million want to leave

Quicklinks

  • All the skills of the world
  • Short portrait of JANZZ.jobs
  • Unique semantic matching
  • Advantages and opportunities
  • Demo request
  • Success stories
  • Knowlege base
  • News
  • Newsletter
  • Careers at JANZZ.jobs
  • FAQ
  • Glossary

Get in touch

JANZZ Ltd
Nidelbadstrasse 6
8038 Zurich
Switzerland
T: +41 43 499 71 04
info@janzz.technology

Contact
© JANZZ Ltd | Masthead | Terms and conditions | Data protection | Cookie policy