Prix Nobel 2012 de l’économie pour les travaux sur la problématique de l’appariement

La teneur principale de leurs travaux récompensés par le prix Nobel de l’économie est la suivante: l’appariement, c.à.d. la concordance des intérêts et des besoins, doit être le plus grand possible. L’importance de cette affirmation pour le marché moderne du travail est confirmée par un article publié récemment par la Banque centrale européenne (BCE). Dans cette publication, la BCE parvient à la conclusion que le déséquilibre qui existe depuis des années entre les qualifications exigées et celles présentes sur le marché global du travail représente un des plus grands défis qui existe et pour lequel il faut trouver une solution. D’une part pour réduire le chômage actuel et d’autre part pour contrecarrer ce paradoxe. Car, alors qu’en Europe de nombreuses personnes, surtout des jeunes, ne trouvent pas d’emploi, pour les employeurs, selon une nouvelle étude (en allemand), il devient de plus en plus difficile d’accéder à du personnel qualifié. Ceci est aussi le cas en Suisse. Une comparaison, si possible précise et dans le monde entier, d’une offre actuelle et de la demande sur les critères de connaissances, compétences et expériences professionnelles prend donc de plus en plus d’importance pour utiliser à plein les potentiels d’économie et réduire de manière significative le chômage.

Grâce à JANZZ.jobs, une comparaison exacte de l’offre et de la demande pour les sortes de connaissances et de compétences est rendue possible. JANZZ.jobs, la plateforme initiée par JANZZ Ltd, est disponible dans le monde entier et offre, par son outil d’appariement haut de gamme, «High Quality Matching», de la manière la plus simple la comparaison automatique de tous les talents. Les technologies du web sémantique qui sont employées dans ce but, affichent en temps réel pour les candidats enregistrés le lie et le moment où leurs talents sont demandés tandis que les donneurs d’emploi apprennent quels candidats possèdent exactement les savoirs, les compétences et les expériences qu’ils recherchent ainsi que la date de leur disponibilité. De cette manière, JANZZ.jobs assemble avec exactitude les personnes, les entreprises, les jobs et les projets qui se complètent avec facilité, en toute sécurité et en temps réel et en transversal tant pour la langue que pour les frontières et les régions – pour le plus grand bienfait des personnes privées, des entreprises et de toutes les économies.

L’enregistrement unique et la saisie des capacités offertes et/ou demandées suffisent; et d’un seul click l’utilisateur devient automatiquement et en continu acteur dans la vitrine globale du savoir et de la compétence. Que ce soit pour un poste (à plein temps ou à temps partiel, à durée déterminée ou indéterminée) un projet isolé ou des missions occasionnelles (cours de langues, garde d’enfants, travaux de jardinage etc.), dans le domaine privé ou professionnel, en Suisse, dans les pays limitrophes ou dans d’autres parties du monde. L’enregistrement sur JANZZ.jobs est gratuit pour les moins de 25 ans, de même pour l’annonce d’apprentissage, de stage d‘essai ou de stages pour les entreprises.