JANZZ.jobs è un prodotto di JANZZ.technology, un’azienda di servizi con orientamento internazionale attiva nel settore Internet e sistemi IT. JANZZ.technology è specializzata nello sviluppo e nella commercializzazione di progetti redditizi e duraturi. JANZZ.technology è stata fondata nel 2008 a Zollikon (ZH). L’azienda svizzera è gestita da seri investitori e personaggi competenti e qualificati provenienti da settori specialistici quali IT, risorse umane, giurisprudenza, marketing e business development. Per JANZZ.jobs, il team di progetto si è posto obiettivi chiari: oltre a un duraturo sviluppo economico aziendale, occorre attribuire un’enorme importanza all’utilizzo redditizio e sociale. Da JANZZ dovrà trarre beneficio il maggior numero possibile di persone. Non soltanto in Svizzera, ma in tutto il mondo.

A chi si rivolge JANZZ.jobs?

JANZZ.jobs si rivolge a tutte le aziende, organizzazioni, associazioni, NGO, società, servizi per l’impiego, liberi professionisti, artisti, specialisti e persone private. Fondamentalmente a tutte le persone fisiche e giuridiche che offrono o ricercano conoscenze e talento a livello mondiale.

Cosa offre JANZZ.jobs?

JANZZ.jobs vi dà per la prima volta la possibilità di offrire o di cercare in modo semplice le vostre capacità – o le capacità, competenze ed esperienze richieste – in modo del tutto anonimo. In tempo reale vedete chi è conforme con chi e chi mostra la formazione/le qualifiche e le abilità/competenze secondo le vostre richieste specifiche. JANZZ.jobs lavora secondo il principio del Matchmaking di alta qualità e, di conseguenza, mette in contatto solo ciò che corrisponde davvero. Questi criteri presentano un estremo grado di variabilità, ma sono strutturati in modo semplice e sensato.

Sulla base del risultato del Matching, decidete se, e con chi volete entrare in contatto – per il momento in forma anonima. L’anonimato viene mantenuto da entrambe le parti finché sarà conveniente eliminarlo passo dopo passo.

Qual é l’utilità di JANZZ.jobs?

JANZZ.jobs trova una corrispondenza non solo per dei singoli termini, ma anche per tutti i dati relativi alle vostre formazioni/qualifiche, specializzazioni, esperienze, responsabilità/compiti/mansioni, competenze linguistiche e molto altro. Potete quindi informarvi come persona privata o libero professionista in maniera completa e precisa secondo le vostre possibilità, trovando il lavoro dei vostri sogni senza dovere inviare numerose candidature.

Le società trovano in tempo reale esattamente le abilità/competenze ricercate e gli specialisti di cui hanno bisogno senza un dispendioso processo di valutazione e dei dossier di candidatura che richiedono molto tempo. Proprio di recente è stata introdotta la possibilità di scambiare delle capacità con altre aziende. Quanto più dettagliatamente registrate le vostre capacità o le vostre richieste, tanto più esattamente troverete delle offerte o delle persone che soddisfano i presupposti. Ciò significa: reperite in modo più rapido, preciso e vantaggioso ciò che cercate.