Normas de protección y seguridad de datos para el uso de la plataforma de Internet JANZZ.jobs

(Versión 3.1, vigente a partir del 1 de septiembre de 2026)

Siempre que sea aplicable, para simplificar el lenguaje, se utilizará la forma masculina como expresión de género neutro, lo que incluye siempre a los demás géneros.

JANZZ Ltd, Nidelbadstrasse 6, 8038 Zúrich (la «EMPRESA TITULAR»), ofrece a través de los servicios de JANZZ.jobs que pueden ser utilizados por los participantes y demás usuarios con el máximo nivel de protección de los datos posible y, en gran medida, de forma anónima. La EMPRESA TITULAR únicamente solicita datos personales cuando estos sean imprescindibles para la utilización de sus servicios y, por lo demás, deja a criterio de los usuarios la naturaleza y el alcance de los datos personales almacenados en su base de datos. La EMPRESA TITULAR trata estos datos de forma confidencial y los utiliza exclusivamente para los fines previstos. En el tratamiento de los datos, la EMPRESA TITULAR observa todas las disposiciones aplicables en materia de protección de datos (en particular, la Ley suiza de Protección de Datos, su correspondiente ordenanza y, cuando resulte aplicable, el Reglamento General de Protección de Datos de la UE), así como los siguientes principios.

La presente Política de protección y seguridad de datos («DSB, por sus siglas en alemán»), en su versión vigente, forma parte integrante de las Condiciones Generales de Contratación para el uso de la plataforma de Internet JANZZ.jobs («CGC»). Sin perjuicio de las disposiciones legales imperativas y de las CGC, las DSB regulan el tratamiento de los datos facilitados por los usuarios en JANZZ.jobs o que se generan con el uso de JANZZ.jobs. Al registrarse y con cada inicio de sesión en JANZZ.jobs, el participante y cada usuario de JANZZ.jobs da su consentimiento expreso al tratamiento de sus datos (en particular, la recogida, transmisión, modificación, almacenamiento y cesión de datos personales, demográficos y de comportamiento), de conformidad con los principios que se exponen a continuación. La versión actual de la Política de Privacidad se publica en JANZZ.jobs.

1. Principio
   JANZZ.jobs es un servicio de pago que reúne las competencias, experiencias y conocimientos especializados de los usuarios y les permite ponerse en contacto entre sí cuando se cumplen determinados requisitos. Sin perjuicio de la publicación en JANZZ FINDER (de conformidad con el apartado 5 siguiente), al que también se puede acceder desde el sitio web sin necesidad de registrarse, dentro del sistema únicamente se muestran perfiles de acceso público («PUBLIC PROFILES») de las oportunidades buscadas y ofrecidas («JANZZs») cuando existe una coincidencia («Match»). El usuario determina de forma gradual, para cada JANZZ individual, qué datos adicionales desea hacer públicos. El usuario mantiene en todo momento el control sobre qué datos divulga y a quién. JANZZ.jobs renuncia, por principio, a funciones que no sean necesarias, así como a interfaces con redes sociales, al acceso o uso de agregadores, a la compatibilidad con servicios de sindicación y a la exportación o importación de datos hacia o desde otras plataformas (mashup, etc.). Asimismo, no permite el acceso a través de rastreadores web de motores de búsqueda. Tampoco se registran ni se transmiten las secuencias de navegación (clickstreams) de los usuarios.
   
2. Medidas de seguridad
   Para garantizar una protección de datos fiable y la máxima seguridad posible, los datos de JANZZ.jobs se almacenan y tratan en un centro de datos con medidas de seguridad de última generación situado en Suiza, en servidores dedicados de la EMPRESA TITULAR. La EMPRESA TITULAR aplica medidas de seguridad técnicas y organizativas adecuadas para proteger los datos contra manipulaciones involuntarias o intencionadas, contra la pérdida, la destrucción o el acceso de personas no autorizadas. La contraseña se almacena cifrada, y las medidas de seguridad se revisan periódicamente y se mejoran continuamente de acuerdo con los avances tecnológicos. En JANZZ.jobs, todos los datos se almacenan en servidores de tal forma que la EMPRESA TITULAR pueda ejercer un control de procesos y de acceso conforme a la legislación vigente. Aunque el cifrado de datos en JANZZ.jobs se ajusta al estado actual de la técnica, el usuario es el único responsable de la transmisión de los datos a través de Internet, especialmente cuando se utiliza desde dispositivos móviles. La EMPRESA TITULAR no asume ninguna responsabilidad por los daños directos o indirectos relacionados con la seguridad de los datos y la información durante su transmisión por Internet.
   
3. Principios de la recogida de datos
   Para poder utilizar las funciones de JANZZ.jobs, la EMPRESA TITULAR recopila los siguientes datos (y combinaciones de los mismos):
   1. Los datos personales pueden utilizarse para identificar al usuario al que se refieren dichos datos y para permitir el funcionamiento de las funciones principales de JANZZ.jobs. La EMPRESA TITULAR solo recopila datos personales cuando el usuario los facilita. Entre los ejemplos de datos personales que el usuario puede facilitar en JANZZ.jobs como parte de su perfil y que JANZZ puede recopilar se incluyen, entre otros, el nombre, la dirección, la nacionalidad, la fecha de nacimiento, el estado civil, la dirección de correo electrónico, el número de teléfono, los datos de contacto, los datos profesionales, las especializaciones, la formación, los conocimientos lingüísticos y, en el caso de los clientes EMPRESA TITULAR es, los datos relacionados con la facturación. Para registrarse en JANZZ.jobs, solo es necesario facilitar los datos que se enumeran en el apartado 4 más abajo; en cuanto a los datos de pago, se aplican las disposiciones del apartado 6 más abajo. La EMPRESA TITULAR confía en que el usuario solo facilite en JANZZ.jobs datos y/o documentos que contengan información sobre terceros, como por ejemplo referencias, certificados de trabajo o muestras de trabajo, si está autorizado para ello.
   2. Los datos demográficos no se refieren únicamente al usuario, sino a determinadas características de la población, como, por ejemplo, el código postal, la edad, las preferencias, el sexo, la nacionalidad, el estado civil, la profesión, la especialización, la formación, los intereses, etc.
   3. La EMPRESA TITULAR recopila datos de comportamiento sobre cómo utiliza el usuario la plataforma, las secciones de su sitio web que visita, los servicios que selecciona y la información disponible a través del navegador sobre el hardware y el software de su ordenador, incluyendo la dirección IP, el navegador, el tipo de sistema operativo, el nombre de dominio, las horas de acceso y las direcciones de los sitios web que remiten a JANZZ.jobs. Estos datos son necesarios para analizar el uso de los recursos, detectar y solucionar errores, así como para combatir los usos indebidos y mejorar los servicios.
   4. Además, JANZZ.jobs puede recopilar datos indirectos sobre el usuario (por ejemplo, análisis geográfico de direcciones IP, análisis de los tratamientos según el género).
      
4. Registro como usuario
   Tanto los particulares como los clientes EMPRESA TITULARles (empresas unipersonales, personas jurídicas y otras organizaciones de derecho privado o público) pueden crear una cuenta de usuario en JANZZ.jobs. Para garantizar la calidad de los perfiles registrados en el sistema, no es posible utilizar JANZZ.jobs sin haber completado el proceso de registro, incluido el proceso de pago. Al registrarse, es necesario introducir el nombre, los apellidos, la dirección de correo electrónico y una contraseña, y se verifica la dirección de correo electrónico. Los datos registrados en el perfil solo se utilizan en el contexto de la búsqueda de Matches en JANZZ.jobs, no son accesibles de forma individual para terceros y solo se utilizan en el marco de las disposiciones de la Ley de Protección de Datos. Las distintas categorías de usuarios en JANZZ.jobs se identifican con un símbolo único, de modo que el usuario puede reconocer inmediatamente si su Match es, por ejemplo, un joven adulto (identificado con «Y»), un particular (identificado con «P») o una empresa (identificada con «C»). Al activar la función correspondiente en el perfil, el usuario acepta la recepción de comunicaciones por correo electrónico con la periodicidad que él mismo defina (diaria o semanal; el período máximo seleccionable es de seis meses), así como el envío periódico de información sobre nuevos servicios de la EMPRESA TITULAR. El tipo y la periodicidad del envío de correos electrónicos pueden modificarse en cualquier momento.
   
5. JANZZ Finder
   JANZZ FINDER es una función de JANZZ.jobs a la que también pueden acceder los visitantes no registrados a través de la página de inicio. Para mostrar la relevancia y la difusión de JANZZ.jobs, se muestran posibles perfiles JANZZ basados en un Match resumido y se muestran, total o parcialmente, los PERFILES PÚBLICOS correspondientes. Dado que los Matches solo sirven como ejemplos y que los visitantes de la página de inicio no tienen que haber iniciado sesión, no es posible ningún otro uso, en particular el contacto. Por lo tanto, los perfiles JANZZ que se muestran en el JANZZ FINDER tampoco aparecen como Matches para la otra parte. El PERFIL PÚBLICO lo configura en gran medida el usuario, por lo que se recomienda comprobar que no contenga datos que deban protegerse o que deban permanecer confidenciales. Además, el usuario es responsable de que no se le pueda identificar —salvo que lo desee explícitamente o lo acepte— a través de la combinación específica de datos del PERFIL PÚBLICO.
   
6. Datos de pago
   El uso de JANZZ.jobs es de pago. Si se abona la cuota de suscripción con tarjeta de crédito u otra forma de pago, el pago se realiza a través de un enlace a la página del proveedor de servicios de pago correspondiente. La EMPRESA TITULAR no conoce ni almacena ningún dato de pago, sino que el proveedor de servicios de pago le notifica el estado del pago para que pueda activarse el servicio de JANZZ.jobs solicitado por el usuario. Al elegir una forma de pago, el usuario acepta las condiciones generales y las normas de protección de datos de los proveedores de servicios de pago correspondientes y, en la medida en que lo permita la ley, exime a la EMPRESA TITULAR de toda responsabilidad y garantía.
   
7. Almacenamiento y divulgación de documentos y otros objetos
   El usuario tiene la posibilidad de guardar en su perfil documentos y otros elementos (por ejemplo, muestras de trabajo, publicaciones, URL, etc.) y, en caso de Match, revelarlos a la otra parte, según su criterio. Queda prohibido guardar elementos con contenido ofensivo, inmoral o prohibido, o que estén infectados con virus informáticos, troyanos o similares. La EMPRESA TITULAR se reserva expresamente el derecho a, ante la existencia de indicios de incumplimiento de esta norma, revisar los elementos almacenados en JANZZ.jobs, eliminarlos sin previo aviso o bloquear las cuentas de usuario correspondientes. La EMPRESA TITULAR declina toda responsabilidad por los documentos, objetos y enlaces subidos por un usuario y compartidos con otro usuario tras un Match. En particular, la EMPRESA TITULAR señala expresamente que el propio usuario es responsable de proteger adecuadamente su sistema informático contra virus, troyanos, etc.
   
8. Creación y publicación de perfiles JANZZ
   JANZZ.jobs ofrece al usuario la posibilidad, dentro de sus derechos de acceso, de crear, publicar, suspender y, si es necesario, reactivar o desactivar diferentes perfiles JANZZ. Antes de una publicación, el usuario debe definir los criterios de autorización de los datos y acepta expresamente que los PERFILES PÚBLICOS de JANZZ puedan ser visibles en el JANZZ FINDER de la página de inicio de JANZZ.jobs, incluso sin necesidad de registrarse. Aunque la EMPRESA TITULAR adopta medidas para proteger los datos contra el acceso no autorizado o el uso indebido por parte de terceros, la EMPRESA TITULAR no controla a dichos terceros. Por lo tanto, la EMPRESA TITULAR no se hace responsable del uso de los datos que el usuario ponga a disposición en los PERFILES PÚBLICOS o a los que permita el acceso de cualquier otra forma. En consecuencia, el usuario debe asegurarse de no incluir en un PERFIL PÚBLICO datos personales que requieran una protección especial ni categorías especiales de dichos datos (por ejemplo, relativos a opiniones o actividades religiosas, ideológicas, políticas o sindicales; salud, la vida íntima, la pertenencia racial o sobre procesos administrativos o penales o sanciones, así como datos genéticos o biométricos), ni permita la elaboración de perfiles o la elaboración de perfiles de alto riesgo.
   
9. Matching
   El Matching en JANZZ.jobs se basa en un procedimiento que permite comparar las características ofrecidas y las buscadas por los usuarios de JANZZ y, mediante una combinación ponderada de factores, evaluar el factor de Matching, más allá de las barreras lingüísticas. Siempre que se supere el umbral mínimo de Matching establecido por ambos usuarios, el Match se mostrará a ambos. Una vez establecida la conexión, los usuarios tienen libertad para ponerse en contacto entre sí y facilitar información adicional o intercambiarla de cualquier otra forma a través de JANZZ.jobs. El usuario mantiene el control sobre los datos que revela a su Match. La EMPRESA TITULAR no puede asumir ninguna responsabilidad por el cumplimiento de la confidencialidad y la protección de datos por parte de dos perfiles que han hecho Match. En su caso, el usuario deberá formalizar directamente un acuerdo de confidencialidad con su Match antes de revelar información.
   
10. Mejora de la sistemática terminológica
    Los datos profesionales introducidos por el usuario (denominación del puesto, especialización, conocimientos específicos, etc.) se incorporan, en el momento de su introducción, a la sistemática terminológica en la que se basa JANZZ.jobs («DATOS DE LA SISTEMÁTICA TERMINOLÓGICA»). Los datos introducidos por el usuario pueden ser modificados, completados, traducidos, etc., posteriormente por la EMPRESA TITULAR, contribuyendo así al desarrollo continuo y en gran medida automatizado del proceso de Matching de JANZZ.jobs. Los DATOS DEL SISTEMA DE TÉRMINOS no pueden relacionarse con un perfil específico y no se eliminan cuando se borran los datos del usuario. El usuario da su consentimiento expreso a este uso de los datos.
    
11. Uso de datos
    La EMPRESA TITULAR utiliza los datos recopilados en el sitio web para prestar sus servicios, responder a las consultas de los usuarios y gestionar y mejorar el sitio web. Al registrarse en JANZZ.jobs, el usuario acepta que la EMPRESA TITULAR utilice sus datos:
    
    – para permitirle crear una cuenta;
    – para permitirle crear perfiles y publicar anuncios en JANZZ y, una vez se haya producido un Match, ponerse en contacto con una persona con la que haya coincidido;
    – para informarle de las actualizaciones de JANZZ.jobs, de comunicados informativos y de comunicaciones relacionadas con el servicio, incluidas actualizaciones de seguridad importantes; para enviarle comunicaciones e información adicionales y mantenerle al corriente de promociones y futuros servicios;
    – para permitirle enviar comentarios a la EMPRESA TITULAR, ponerse en contacto con ella y que, de este modo, la EMPRESA TITULAR pueda responderle;
    – para hacer posible y mejorar continuamente los DATOS DEL SISTEMA DE TERMINOLOGÍA y el proceso de Matching de JANZZ.jobs;
    – para poder llevar a cabo encuestas, cuestionarios, campañas y concursos, y presentar los resultados de los mismos, como, por ejemplo, casos de éxito y ganadores de concursos;
    – para poder elaborar informes internos sobre el uso de JANZZ.jobs;
    – para utilizar datos estadísticos resumidos y anonimizados de JANZZ.jobs con fines científicos y periodísticos.
    
    La EMPRESA TITULAR no utiliza los datos con fines de marketing y no vende ni cede a terceros los datos facilitados por los usuarios sin el consentimiento del usuario en cuestión, ni los pone a disposición de ningún otro modo, salvo que ello esté permitido en el marco de las Condiciones Generales de Contratación o de la presente Política de Protección de Datos. La EMPRESA TITULAR está autorizada a anonimizar los datos y, posteriormente, a copiarlos, tratarlos, utilizarlos, publicarlos y transmitirlos, en particular con fines científicos y estadísticos. La EMPRESA TITULAR tiene derecho a ponerse en contacto con los usuarios en relación con cualquier asunto que afecte a las actividades del usuario en JANZZ.jobs, por ejemplo, por correo electrónico.
    
12. Conservación y supresión de datoss
    La EMPRESA TITULAR almacena los datos de los usuarios durante el tiempo que sea necesario para el uso de JANZZ.jobs. El usuario tiene en todo momento la posibilidad de borrar, sobrescribir o desactivar los datos que haya facilitado. Los datos eliminados o sobrescritos podrán recuperarse durante un plazo de 30 días; transcurrido este plazo, se iniciará el proceso de eliminación definitiva y los datos ya no podrán recuperarse. La EMPRESA TITULAR se reserva el derecho a seguir conservando los datos en la medida en que considere razonablemente que ello es necesario para cumplir con la normativa legal aplicable.
    
13. Publicidad
    Los participantes financian JANZZ.jobs mediante sus cuotas de suscripción, y la EMPRESA GESTORA renuncia a incluir publicidad de terceros en JANZZ.jobs. De este modo, JANZZ.jobs no está sometida a ninguna presión económica para que facilite datos o análisis.
    
14. Archivo de registro
    Al acceder a JANZZ.jobs, se almacenan datos generales de acceso en un archivo de registro con fines estadísticos. Este contiene, entre otros datos: la dirección IP, la fecha y la hora del acceso, el ID de usuario utilizado, los archivos consultados, el estado del acceso (correcto, contenido parcial, documento no encontrado, etc.), el sitio web de referencia, el navegador web utilizado y el sistema operativo utilizado. La EMPRESA TITULAR utiliza estos datos para realizar análisis estadísticos y técnicos y, de forma anónima, por ejemplo, para optimizar la infraestructura del servidor o para determinar en qué días se producen un número especialmente elevado de accesos, así como para extraer conclusiones sobre posibles mejoras en la interfaz de usuario y en las funcionalidades. No se lleva a cabo ningún análisis de carácter personal de estos datos.
    
15. Divulgación de datos
    El acceso a los datos de los usuarios se limita a aquellos empleados de la EMPRESA TITULAR y a terceros que necesiten dicho acceso para la prestación de servicios relacionados con JANZZ.jobs. La EMPRESA TITULAR solo facilitará datos a terceros cuando esté obligada a ello por ley o en virtud de una resolución administrativa, a su propia discreción tras la solicitud de una autoridad oficial, o cuando considere de buena fe que ello es necesario para: (1) cumplir con disposiciones legales o procedimientos judiciales; (2) proteger sus derechos o su propiedad; (3) detectar o prevenir un delito o una infracción; o (4) proteger la seguridad personal de los usuarios o del público en general. Los usuarios que utilicen una cuenta de usuario vinculada a una cuenta de participante aceptan la divulgación de sus propios datos cuando la EMPRESA TITULAR divulgue datos del participante o de otra cuenta de usuario del mismo participante de conformidad con los principios anteriormente mencionados. Además, sobre la base de un acuerdo de confidencialidad habitual en el sector, la EMPRESA TITULAR tiene derecho a conceder a terceros el acceso adecuado a la base de datos de JANZZ.jobs, siempre que dichos terceros deseen adquirir el negocio de JANZZ.jobs, en su totalidad o en parte, en cualquier forma que sea. En caso de que la EMPRESA TITULAR sea objeto de un procedimiento de insolvencia, ella misma o su liquidador, administrador, síndico o administrador judicial podrá enajenar, conceder una licencia o disponer de cualquier otra forma de la base de datos de JANZZ.jobs mediante un acto jurídico autorizado por el tribunal. En su caso, se informará al usuario de los cambios significativos en la titularidad de JANZZ.jobs mediante correo electrónico o mediante un aviso claro al iniciar sesión en JANZZ.jobs.
    
16. Identificación y autentificación
    La EMPRESA TITULAR nunca solicitará al usuario por correo electrónico sus datos de acceso, en particular su contraseña. En caso de solicitudes de asistencia u otras consultas, la EMPRESA TITULAR tiene derecho a aplicar los métodos de identificación y autenticación adecuados y proporcionados a la consulta en cuestión, con el fin de comprobar, en la medida de lo posible, si la persona que realiza la consulta está autorizada a recibir información sobre la cuenta en cuestión y los datos correspondientes.
    
17. Denuncia de abuso
    La EMPRESA TITULAR concede gran importancia a la calidad de los perfiles y de los JANZZ registrados en JANZZ.jobs. En caso de que un usuario tenga dudas fundadas sobre la autenticidad de un perfil o de un JANZZ, o si sospecha que un usuario ha seleccionado una categoría de usuario incorrecta, o si otro usuario se comporta de manera inaceptable, se ruega a dicho usuario que lo comunique a la EMPRESA TITULAR. Para ello, existen apartados para denunciar disponibles en JANZZ.jobs, o bien el usuario puede ponerse en contacto por correo electrónico con abuse@janzz.jobs. A continuación, la EMPRESA TITULAR llevará a cabo las investigaciones que considere oportunas e informará al usuario que haya presentado la denuncia sobre la resolución del caso, sin poder, no obstante, revelar detalles de las investigaciones ni de la decisión adoptada. En caso de que un usuario sea objeto de una denuncia por uso indebido, este da su consentimiento para que la EMPRESA TITULAR compruebe los hechos y los datos necesarios para ello. Salvo que existan disposiciones oficiales en contrario o intereses de terceros que prevalezcan, se le informará de forma anónima sobre la denuncia de abuso recibida antes de que se lleve a cabo la investigación, y la EMPRESA TITULAR le invitará de manera adecuada a presentar sus observaciones sobre los hechos. En caso de denuncia de abuso, la EMPRESA TITULAR podrá bloquear de forma preventiva el acceso a la cuenta de usuario o de participante en cuestión.
    
18. Publicación transfronteriza
    JANZZ.jobs está abierto a usuarios de todos los países, por lo que también es posible establecer contactos con usuarios que tengan su domicilio o residencia fuera de Suiza. En caso de que se transfieran datos a un país con un nivel insuficiente de protección de datos, la EMPRESA TITULAR se encargará (por ejemplo, mediante las obligaciones contractuales adecuadas) de garantizar una protección adecuada de los datos. A este respecto, se hace referencia expresa al apartado 7.2 de las Condiciones Generales de Contratación.
    
19. Derechos de los usuarios
    El usuario tiene derecho en todo momento a conocer qué datos sobre su persona se tratan en JANZZ.jobs y puede solicitar una copia electrónica de dichos datos. Asimismo, tiene derecho a que se rectifiquen o completen los datos inexactos o incompletos, y puede exigir que la EMPRESA TITULAR del tratamiento elimine sus datos. También puede oponerse al tratamiento de determinados datos personales que le conciernen y solicitar una limitación del tratamiento. El usuario tiene asimismo derecho a recibir sus datos personales en un formato legible por máquina y a transmitirlos a otro responsable del tratamiento. La EMPRESA TITULAR responderá a la solicitud de un usuario lo antes posible. Los derechos de los usuarios pueden verse limitados (por ejemplo, en el caso de que la facilitación de la información se aplace por motivos técnicos), en la medida en que así lo prevea la ley o sea necesario por intereses predominantes propios o de terceros. En caso de dudas relativas al tratamiento de los datos por parte de la EMPRESA TITULAR, el usuario podrá ponerse en contacto con el Comisionado Federal de Protección de Datos y Transparencia (la autoridad de control en materia de protección de datos en Suiza).
    

Las solicitudes de información y cualquier otra consulta dirigida al responsable de protección de datos de JANZZ.jobs deben enviarse a la siguiente dirección:

JANZZ Ltd
A/A del encargado de protección de datos de JANZZ.jobs
Nidelbadstrasse 6
CH-8038 Zúrich / Suiza
dataprotection@janzz.jobs