JANZZ Details

JANZZ Title

Alternant Assistant(e) RH - H/F

en
19.08.2018

Description

Au sein de BNP Paribas, BNP Paribas Leasing Solutions est la filiale spécialisée dans les solutions de crédit-bail et les solutions locatives.

Ces solutions sont distribuées par deux marques commerciales :

• La marque BNP Paribas Leasing Solutions propose des solutions pour le financement en crédit-bail des équipements professionnels mobiliers et immobiliers.

• La marque BNP Paribas Rental Solutions propose des solutions de location avec services et de gestion de parc auprès des entreprises pour les équipements technologiques (informatiques et bureautiques) et pour les véhicules utilitaires & industriels.

BNP Paribas Leasing Solutions est organisé en Business Units développant des solutions spécifiquement adaptées selon les actifs.

- Equipment&Logistics Solutions pour le matériel roulant (ELS) : les équipements agricoles, du BTP, les véhicules industriels, les matériels de manutention ;

- Technology Solutions pour les actifs technologiques (TS) : matériel bureautique, informatique (hardware, software), télécoms ;

- Bank Leasing Services (BLS) : l'activité Leasing pour les clients de la banque BNP Paribas.

La mission s'effectue au sein de la DRRH auprès de l'équipe "Développement des carrières"



Activités principales :

Au sein de l'équipe "Développement des carrières" en charge notamment du recrutement et de la gestion des collaborateurs en contrat d'alternance, l'alternant(e) a pour missions principales :

Recherches et contacts avec les écoles pour leur proposer nos offres d'emploi,
Etude des profils des candidats proposés,
Proposer les profils aux opérationnels. - Sur un plan administratif, contacts avec les organismes de formation (OPCA) et les écoles pour la constitution des dossiers,
Mise en place des dossiers et contrats, suivi de la facturation OPCA, reporting.


Apports de la mission :



Permettre à l'alternant de se familiariser avec le volet "Développement des carrières" des Ressources Humaines , mais également les process de recutement, les rouages financiers et légaux de la formation. Les différents contacts permettront de développer un discours professionnel et de travailler en équipe. La participation à l'organisation interne de l'alternance lui

permettra de développer des compétences d'analyse et de synthèse.





Compétences techniques indispensables pour le poste :



Quelques connaissances RH, notamment en recrutement et/ou formation
Maîtrise de Word, Excel et Powerpoint
Compétences comportementales indispensables pour le poste :


Capacité à collaborer
Capacité à communiquer
Capacité d’organisation
Capacité d'analyse
Rigueur et précision


Diplôme préparé : Licence - Ressources Humaines

Date d'arrivée souhaitée : 20/08/2018

Durée : 1 an

Rythme : 3 jours entreprise/2 jours école ou autre

Occupation/​Profession/​Function

Activité/​Profession
Assistant/-e ressources humaines
Spécialisations :
  • Banque
  • Ressources Humaines

Availability

20.08.2018 - 20.08.2019

Type of contract

  • Formation/apprentissage

Place of work

Not set

JANZZ language

Français

Skills/​Competences

  • Maîtrise de Word, Excel et Powerpoint
  • Recrutement
  • Formation

Soft skills

  • Capacité à collaborer
  • Capacité à communiquer
  • Capacité d’organisation
  • Rigueur et précision
  • Capacité d'analyse

Education/​Qualifications

  • Licence - Ressources Humaines
    (Autres)

Responsibilities/​Tasks/​Duties

  • Sur un plan administratif, contacts avec les organismes de formation (OPCA) et les écoles pour la constitution des dossiers
  • Etude des profils des candidats proposés, Proposer les profils aux opérationnels.
  • Mise en place des dossiers et contrats, suivi de la facturation OPCA, reporting
  • Recherches et contacts avec les écoles pour leur proposer nos offres d'emploi

Industries

  • Banque, finance et services financiers

Languages

  • Français
    Oral: Excellent, Ecrit: Excellent

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