FAQ

Vous trouverez les réponses à vos questions et des informations sur les différentes fonctionnalités de notre plate-forme dans la section FAQ de JANZZ.jobs. Vous pouvez également contacter l’équipe d’assistance de JANZZ.jobs

 

Lorsque vous êtes connecté, vous ne pouvez pas accéder à votre JANZZ dans le JANZZ-Finder. La raison: le système empêche qu’une JANZZ puisse se matcher elle-même. C’est pour cela que les JANZZs personnelles d’un utilisateur connecté ne sont pas affichées. Mais en vous déconnectant, vous pouvez rechercher et interroger votre JANZZ dans le JANZZ-Finder.

Les données du profil ne sont consultables que dans la mesure de ce que permettent vos paramètres personnels. Plus vous arrivez à vous accorder avec votre contact (pour cela vous disposez des étapes Autorisation partielle et Autorisation complète), plus vous pourrez donner accès à votre profil. Pour chaque JANZZ et chacun de vos contacts, vous avez la possibilité de poser des paramètres individuels. Pour l’accès à vos données, c’est vous qui décidez qui, quand et quoi. Selon vos besoins et l’évolution de vos contacts. Vous pouvez adapter votre autorisation de contact individuelle dans vos JANZZs sous «Paramètres d’autorisation».

  • Saisissez par exemple si vous maîtrisez plusieurs langues.
  • Décrivez exhaustivement vos capacités et spécialités.
  • Pour le salaire, ne saisissez pas un montant fixe mais une fourchette.
  • Vos chances augmentent aussi en fonction de la taille du rayon saisi autour du lieu d’intervention ou de travail que vous avez choisi.
  • Créez une deuxième JANZZ semblable avec des indications modifiées, par exemple en plusieurs langues, si vous souhaitez agir sur le plan international. Au vu des résultats de match (appelé aussi résultats d’adéquation) vous voyez immédiatement avec quelle JANZZ vous avez le plus d’opportunités ou de possibilités supplémentaires.

Si vous êtes utilisateur, merci de vous adresser à l'administrateur de l'abonnement. En tant qu'administrateur ou détenteur de l'abonnement, vous obtiendrez de l'aide auprès de notre équipe d’assistance JANZZ.jobs.
 

Vous pouvez utiliser JANZZ.jobs en tant qu’entreprise, organisation, chasseur de têtes, association, ONG, travailleur indépendant etc. ou en tant que particulier. Les abonnements se distinguent par la durée ainsi que par le nombre de profils et de JANZZs. Si vous avez moins de 25 ans, vous pouvez utiliser JANZZ.jobs gratuitement grâce à l'abonnement Young Talent. Outre les frais pour l’abonnement choisi, aucun autre frais n’est échu pour l’utilisation de JANZZ.jobs. Les abonnements suivants sont disponibles:

 

 

P Abo d'essai (CHF 12.00 / 3 Mois)

  • 2 Utilisateurs
  • Profils illimités
  • 5 JANZZs
  • Documents du portfolio : C. V., Certificats de travail et références, Diplômes et certificats, Images, Echantillons de travail/portfolio, Divers, Vidéo, Audio, Liens web

P Basic (6 mo) (CHF 20.00 / 6 Mois)

  • 2 Utilisateurs
  • Profils illimités
  • 5 JANZZs
  • Documents du portfolio : C. V., Certificats de travail et références, Diplômes et certificats, Images, Echantillons de travail/portfolio, Divers

P Basic (CHF 30.00 / Année)

  • 2 Utilisateurs
  • Profils illimités
  • 5 JANZZs
  • Documents du portfolio : C. V., Certificats de travail et références, Diplômes et certificats, Images, Echantillons de travail/portfolio, Divers

P Premium (CHF 60.00 / Année)

  • 5 Utilisateurs
  • Profils illimités
  • 25 JANZZs
  • Documents du portfolio : C. V., Certificats de travail et références, Diplômes et certificats, Images, Echantillons de travail/portfolio, Divers, Vidéo, Audio, Liens web

C Corporate S (1 – 15 collaborateurs, CHF 600.00 / Année)

  • 2 Utilisateurs
  • Profils illimités
  • 5 JANZZs
  • Documents du portfolio : Images, Brochures, publications et présentations, Rapports de gestion, Chiffres et faits, Descriptions des postes et des fonctions, Documents juridiques et contrats, Vidéo, Audio, Liens web, Divers

C Corporate M (16 – 50 collaborateurs, CHF 1'400.00 / Année)

  • 3 Utilisateurs
  • Profils illimités
  • 15 JANZZs
  • Documents du portfolio : Images, Brochures, publications et présentations, Rapports de gestion, Chiffres et faits, Descriptions des postes et des fonctions, Documents juridiques et contrats, Vidéo, Audio, Liens web, Divers

C Corporate L (51 – 100 collaborateurs, CHF 3'000.00 / Année)

  • 10 Utilisateurs
  • Profils illimités
  • 25 JANZZs
  • Documents du portfolio : Images, Brochures, publications et présentations, Rapports de gestion, Chiffres et faits, Descriptions des postes et des fonctions, Documents juridiques et contrats, Vidéo, Audio, Liens web, Divers

C Corporate XL (101+ collaborateurs, Demande de devis)

  • 20 Utilisateurs
  • Profils illimités
  • 50 JANZZs
  • Documents du portfolio : Images, Brochures, publications et présentations, Rapports de gestion, Chiffres et faits, Descriptions des postes et des fonctions, Documents juridiques et contrats, Vidéo, Audio, Liens web, Divers

Y Young Talent (Gratuit/​e)

  • 1 Utilisateur
  • Profils illimités
  • 5 JANZZs
  • Documents du portfolio : C. V., Certificats de travail et références, Diplômes et certificats, Images, Echantillons de travail/portfolio, Divers

F Freelance (CHF 60.00 / Année)

  • 1 Utilisateur
  • Profils illimités
  • 5 JANZZs
  • Documents du portfolio : C. V., Certificats de travail et références, Diplômes et certificats, Images, Echantillons de travail/portfolio, Divers, Vidéo, Audio, Liens web

H Headhunter S (1 – 10 collaborateurs, CHF 2'000.00 / Année)

  • 5 Utilisateurs
  • Profils illimités
  • 30 JANZZs
  • Documents du portfolio : Images, Echantillons de travail (candidats), Divers (clients et candidats), C. V. (candidats), Certificats de travail et références (candidats), Diplômes et certificats (candidats), Expertises, échantillons graphologiques etc. (candidats), Images (clients et candidats), Documents généraux (clients), Vidéo, Audio, Liens web, Divers

H Headhunter M (11 – 50 collaborateurs, CHF 4'000.00 / Année)

  • 15 Utilisateurs
  • Profils illimités
  • 90 JANZZs
  • Documents du portfolio : Images, Echantillons de travail (candidats), Divers (clients et candidats), C. V. (candidats), Certificats de travail et références (candidats), Diplômes et certificats (candidats), Expertises, échantillons graphologiques etc. (candidats), Images (clients et candidats), Documents généraux (clients), Vidéo, Audio, Liens web, Divers

H Headhunter XL (51+ collaborateurs, Demande de devis)

  • 30 Utilisateurs
  • Profils illimités
  • 150 JANZZs
  • Documents du portfolio : Images, Echantillons de travail (candidats), Divers (clients et candidats), C. V. (candidats), Certificats de travail et références (candidats), Diplômes et certificats (candidats), Expertises, échantillons graphologiques etc. (candidats), Images (clients et candidats), Documents généraux (clients), Vidéo, Audio, Liens web, Divers

O Autorités (Demande de devis)

  • 10 Utilisateurs
  • Profils illimités
  • 30 JANZZs
  • Documents du portfolio : Images, Brochures, publications et présentations, Rapports de gestion, Chiffres et faits, Descriptions des postes et des fonctions, Documents juridiques et contrats, Vidéo, Audio, Liens web, Divers

O ONG (Demande de devis)

  • 5 Utilisateurs
  • Profils illimités
  • 25 JANZZs
  • Documents du portfolio : Images, Brochures, publications et présentations, Rapports de gestion, Chiffres et faits, Descriptions des postes et des fonctions, Documents juridiques et contrats, Vidéo, Audio, Liens web, Divers

O Associations (Demande de devis)

  • 10 Utilisateurs
  • Profils illimités
  • 30 JANZZs
  • Documents du portfolio : Images, Brochures, publications et présentations, Rapports de gestion, Chiffres et faits, Descriptions des postes et des fonctions, Documents juridiques et contrats, Vidéo, Audio, Liens web, Divers

E Éducation (1-100+ collaborateurs, Gratuit/​e)

  • 2 Utilisateurs
  • Profils illimités
  • 5 JANZZs
  • Documents du portfolio : Images, Brochures, publications et présentations, Rapports de gestion, Chiffres et faits, Descriptions des postes et des fonctions, Documents juridiques et contrats, Vidéo, Audio, Liens web, Divers

Une JANZZ offre une multitude de possibilités pour décrire en détail vos critères de recherche ou votre offre. Donc, réfléchissez dès le départ aux champs dont vous avez vraiment besoin et à ceux dont vous pourrez vous passer. Si vous cherchez un job de baby-sitter, vous aurez probablement moins de champs à remplir que si vous cherchez une dermatologue spécialisée. 

Une option particulière de JANZZ.jobs vous permet de cloner la JANZZ d’un autre utilisateur de JANZZ.jobs pour l’utiliser comme base sur laquelle formuler votre propre JANZZ. Cliquez à cet effet sur le bouton correspondant en bas de la prévisualisation.

 

1. Saisir le titre de la JANZZ
Ceci est le titre sous lequel paraît votre JANZZ. Par exemple «Jardinier/-ière paysagiste». Choisissez un titre court, simple et concis. Par la suite, vous aurez encore largement la possibilité de décrire en détail votre activité/profession ou les fonctions recherchées. Ce titre a uniquement un rôle informatif et n’intervient pas dans la recherche de correspondances.

 

2. Marques disctinctives
En tant qu’entreprise vous pouvez apposer des marques distinctives sur vos offres d'emploi. L’activation de ces marques fait paraître sur votre JANZZ  une indication signifiant que l’offre s’adresse aussi aux personnes à besoins particuliers respectivement aux personnes expérimentées de 50 ans et plus.

 

3. Paramétrer les autorisations
Lors de la création d’une JANZZ, vous décidez si vous voulez la traiter seul ou si vous souhaitez la partager avec d’autres utilisateurs dans votre abonnement. En outre, vous pouvez modifier à tout moment ces droits d’accès. Cela signifie que vous pouvez aussi partager votre JANZZ avec quelqu’un de manière limitée dans le temps, par exemple lorsque vous êtes en congé.

 

4. Choisir la langue de la JANZZ.jobs
En règle générale, vous saisissez ici la langue dans laquelle vous voulez communiquer avec JANZZ.jobs. Mais vous pouvez par exemple communiquer en français dans votre JANZZ et en rédiger néanmoins le contenu en anglais. Ceci est utile notamment lorsque vous voulez chercher ou trouver à l’international ou au-delà des limites linguistiques.

 

5. Saisir l’activité/profession
Pour cela, n’utilisez pas des désignations de métier trop spécifiques, comme «maître/-esse jardinier/-ère» ou «Conseiller/-ière en école de langues», qui ne sont connues que de vous ou utilisées seulement dans votre entreprise. Laissez-vous guider par les champs correspondants dans JANZZ et remplissez-les de vos indications. Ces champs vous permettent des indications très précises sur votre savoir et votre activité/profession: en les remplissant, vous augmentez vos chances d’une adéquation (appelée aussi match) parfaite.

 

  • Par exemple, il ne sera guère utile de saisir uniquement «médecin», car la gamme est très vaste, du vétérinaire au biologiste moléculaire. Précisez par exemple si vous êtes médecin ou vétérinaire.
  • Indiquez votre spécialisation et expliquez en quoi elle consiste. Le système vous aide à remplir: ici vous pouvez choisir le degré de spécialisation et l’approfondir encore en partie. Essayez par exemple une JANZZ où vous n’indiquez que la fonction.
  • Testez les différentes possibilités, avec précision et exhaustivité, cela en vaut la peine.

 

6. Description
Décrivez ici le défi que vous recherchez ou proposez. Indiquez les caractéristiques auxquelles vous tenez chez la personne recherchée ou dans l’emploi souhaité. Par exemple les compétences dites douces (soft skills), la motivation, les traits importants de la personalité etc.

 

7. Disponibilité
Ici vous pouvez indiquer à partir de quand vous êtes disponible ou quand un poste peut être occupé. Par exemple «de suite» ou à partir du 1er juillet 2012. Mais ces saisies permettent aussi des intervalles de temps, par exemple pour des missions limitées dans le temps, «de/à».

 

8. Type de contrat
Ici vous indiquez dans quelle type de contrat vous cherchez ou proposez un poste ou une collaboration. C’est-à-dire temps partiel, temps complet, free-lance, mini-job/petit boulot, volontaire etc. Les possibilités sont vastes et un menu déroulant vous aide à choisir. Si possible, saisissez plusieurs types de contrat, car cela augmente considérablement vos possibilités d’adéquations.

 

9. Match Factor
Au départ, fixez un Match Factor bas. N'oubliez pas qu'avec un Match Factor élevé, moins de personnes verront votre JANZZ. Travaillez avec des valeurs empiriques. Plus vous avez de matches (appelés aussi adéquations), plus vous pourrez nuancer votre Match Factor en l'augmentant. C'est facile: plus le Match Factor est faible, plus vous avez de matches, plus le Match Factor est fort, plus l’adéquation est élevée.

 

10. Saisir le salaire, le cachet ou la rémunération
Ici, n’indiquez pas de montants fixes, si possible. Utilisez des fourchettes de/à. Vos chances d’avoir un match (appelé aussi adéquation) augmenteront ainsi et de plus vous disposerez encore d’une marge de négociation définie.

 

11. Lieu d’intervention/de travail avec rayon
Avec le rayon, vous définissez dans JANZZ.jobs le rayon à partir du lieu d’intervention dans lequel vous êtes disposé(e) à accepter des activités. Cela signifie aussi la distance de votre éventuel trajet de travail. Vous pouvez aussi indiquer plusieurs endroits en même temps. Plus votre rayon est étendu, plus vos chances de succès sont grandes. Si vous proposez une JANZZ à un endroit précis, il est recommandé de saisir 0 km.

 

12. Aptitudes/compétences
Si vous êtes manager Produits dans le domaine bancaire, vous indiquerez peut-être «hypothèque». En tant qu’agence publicitaire, vous rechercherez peut-être des aptitudes/compétences telles que «CI/CD», «conception de pages web» etc. Donc, décrivez les aptitudes/compétences que vous recherchez ou pouvez proposer pour cette JANZZ. Indiquez tout ce que vous maîtrisez particulièrement bien, soyez exact et concis. Mais essayez d’être en même temps précis et d’éliminer des appellations non spécifiques telles que «Apple». Cela permet à votre interlocuteur de se faire une idée générale et contribue à une adéquation précise.

 

13. Compétences sociales/Soft skills (savoir-être)
En contrepartie des «aptitudes/compétences», vous devez saisir dans ce champ le savoir-être le plus important et les compétences sociales qui sont utiles pour l’activité ou la profession recherchée ou offerte de cette JANZZ. Exemples

 

  • Sens des responsabilités/responsabilité individuelle
  • Confiance en soi
  • Motivation
  • Aptitude à gérer les conflits ou à communiquer
  • Aptitude à persuader
  • Empathie
  • Aptitude à la conciliation
  • Sens critique
  • Ambition, assiduité
  • etc.


14. Formations/certifications
Indiquez ici toutes les formations/certifications ainsi que les diplômes et degrés de qualification que vous recherchez ou proposez, comme par exemple les diplômes, les certificats, les cours effectués etc.

 

15. Expérience
Enumérez ici dans quels domaines vous avez accumulé de l’expérience ou quelles expériences vous exigez pour cette JANZZ. Notez dans le champ de saisie les expériences recherchées ou proposées à l’aide de quelques termes concis et pertinents. Dans le menu déroulant du deuxième champ de saisie, vous pouvez indiquer le laps de temps souhaité. Attention: veuillez saisir séparément une durée pour chaque expérience. Par exemple: si vous avez une expérience de 10 ans au total comme agent de voyage et responsable d’agence, vous devez saisir les informations comme suit: «agent de voyage 7 ans» et «responsable d’agence 3 ans».

 

Pour chaque type d’expérience que vous saisissez, vous pouvez préciser le secteur dans lequel vous avez exercé l’activité correspondante, et si la position comportait la responsabilité de projet et/ou de budget et/ou de personnel.

 

 

16. Tâches/responsabilités
Décrivez ici les tâches/responsabilités recherchées ou proposées. Souhaitez-vous par exemple diriger des personnes, ou l’activité/profession proposée englobe-t-elle des tâches/responsabilités particulières comme l’encadrement de personnes en formation dans votre entreprise?

 

17. Branches et secteurs
Choisissez ici les branches et secteurs où vous voudriez travailler, ou dans quel secteur industriel ou tertiaire votre entreprise est active. Par exemple secteurs «Banque, finance et services financiers», «Santé et soins de santé» etc. Si vous n’avez pas sélectionné de secteur spécifique, la recherche dans JANZZ.jobs englobe toujours toutes les branches. Si possible, saisissez toujours plusieurs secteurs pour augmenter vos chances d’une adéquation parfaite.

 

18. Langues
Saisissez ici la/les langue(s) que vous maîtrisez et le degré de maîtrise, ou que vous exigez pour votre JANZZ. Par exemple français (langue maternelle), anglais (courant à l’oral et à l’écrit).

 

19. Ajouter des documents
Dans ce domaine, vous pouvez joindre à chaque JANZZ les documents souhaités tirés de votre archivage de documents. Il ne sera probablement pas toujours nécessaire de joindre tous les documents disponibles à chaque JANZZ. Donc, décidez ce qui est judicieux et qui peut vous aider avec cette JANZZ. Appliquez le principe: autant que nécessaire, aussi peu que possible.

En tant que membre de JANZZZ.jobs, lors que vous êtes connecté vous avez la possibilité de chercher la JANZZ parfaite, mais aussi d’utiliser votre JANNZ pour une recherche à l’extérieure de la plate-forme. Cela vous permet d'avoir accès à des millions de jobs actuels publiés disponibles dans toutes les langues disponibles dans le monde entier et en temps réel. La qualité de ces résultats externes, annotés d'un «J», peut varier, et n'est pas influencée par JANZZ.jobs. Ainsi, il n'est pas possible de satisfaire pleinement à tous les critères comme cela est possible sur la plateforme entre les JANZZ. Néanmoins, la recherche externe vous permet d'accéder à des millions de postes à pourvoir, en se basant sur les critères que vous aurez définis dans vos JANZZ.

Oui, en tant que personne privée de plus de 50 ans, vous pouvez le faire. Dans votre profil, vous pouvez cocher une case sous votre date de naissance.


Ainsi, le sigle de votre abonnement privé ou pour feelance sera complété d’un «plus» (P+ ou F+) et votre longue expérience sera automatiquement signalée sur chaque JANZZ publiée à partir de ce profil. Chaque utilisateur de JANZZ.jobs pourra voir au premier coup d’œil qu’il s’agit d’une personne de plus de 50 ans bénéficiant de nombreuses années d’expérience. Ceci peut être très important pour une entreprise qui recherche une personne expérimentée et qui a le choix entre plusieurs adéquations.

 

Vous pouvez bien sûr à tout moment désactiver la case et le sigle «plus» disparaîtra.

Ces documents peuvent être déposés sous «Mes documents» dans la catégorie «Diplômes et certificats».


Scannez les documents si vous n’avez que des exemplaires sur papier. Si vous avez fait un test «Stellwerk», vous pouvez demander un PDF de votre instructeur. Dans le cas d’un Multicheck, vous pouvez télécharger un PDF de votre profil de résultat sur le portail de carrière Gateway de multicheck.ch et le télécharger vers JANZZ.jobs.

Jusqu'à présent le World Wide Web ne pouvait être interprété que par l'homme. Le défi du Web 3.0 consiste à structurer les données de telle manière qu'elles ne puissent pas seulement être lues mais aussi traitées par des machines. Pour cela, il faut pouvoir relier les données existantes et les préparer comme un tout dans le bon contexte. C'est pour cela que le Web 3.0 est aussi appelé Web sémantique. JANZZ.jobs est la première plate-forme à mettre en œuvre une application totalement innovante basée sur le Web 3.0. Des fonctions spécifiques sont automatiquement et correctement classées, indépendamment de la langue et du lieu. Le rapprochement entre l'offre et la demande devient ainsi nettement plus efficace, précis, économe en temps et en énergie.

L’ontologie est la science structurée des termes et concepts. Dans un contexte d’ordinateurs, de traitement des données et d’Internet, le défi consiste à numériser le savoir, puis à pouvoir l’échanger entre programmes d’applications et services. A partir d’une série de données, l’ontologie crée un réseau avec des relations logiques. En outre, l’ontologie établit une relation sur plusieurs dimensions entre les données à traiter, si bien qu’un «menuisier» peut aussi être reconnu comme «ébéniste» ou «fabricant de meubles». JANZZ.jobs est la première plate-forme capable de trier et regrouper les intersections à plusieurs niveaux. Pour une profession donnée, l’activité concrète mais aussi la spécialisation et la fonction sont mises en relation et comparées de manière intelligente.
 

Les contacts ne sont plus consultables s'ils ont été interrompus depuis plus de 10 jours, car ils sont alors archivés automatiquement. Il est également possible que la JANZZ de votre contact ait été retirée ou que votre interlocuteur interrompe ou archive les contacts en question. Dans tous les cas, il vous sera signalé si un contact est interrompu par votre interlocuteur, quelle que soit la nature de cette interruption.
 

Un profil ne peut pas être effacé activement par vous. Mais vous avez d'autres possibilités. A tout moment, vous pouvez modifier votre profil ou l'archiver. Après 24 mois aux archives, un profil non réactivé est automatiquement effacé.
 

C'est très facile de partager des JANZZs. Lors de l'ouverture d'une JANZZ, vous avez le choix de partager celle-ci ou d'en être le seul utilisateur. Il suffit de cliquer la case correspondante. Ainsi vous donnez aussi au service avec lequel vous partagez la JANZZ la possibilité de consulter et traiter des contacts. A tout moment vous pouvez revenir sur le partage d'une JANZZ s’il ne vous le faut que pour une durée limitée, par exemple pendant vos vacances.

L'adresse e-mail peut être modifiée sans problème dans votre profil. C'est là que vous pouvez aussi ajouter d'autres adresses e-mail et affecter des e-mails différents à vos JANZZs et à vos contacts. Lors d'une prise de contact avec un autre membre JANZZ.jobs, il ne verra ces adresses e-mail que lorsque vous les aurez expressément autorisées. En outre, vous pouvez aussi choisir dans votre profil si votre adresse e-mail doit être visible ou non pour les utilisateurs non inscrits.
 

Si vous désirez contacter une JANZZ, allez  sur «mes JANZZs» et activez le bouton ‘‘meilleurs matches’’ à droite de la JANZZ  choisie. Vous obtiendrez une liste de tous les matches correspondant à votre JANZZ. Si vous sélectionnez maintenant un élément de cette liste, l’écran détails publics de la JANZZ sélectionnée s’affiche. Si les indications affichées correspondent à votre JANZZ, cliquez «prendre contact». La JANZZ sera ensuite  transférée dans la rubrique  «Mes contacts JANZZ» à la page d’accueil, et une demande de prise de contact sera présentée. Si vous le voulez, vous pouvez rédiger un message pour l’autre JANZZ. Ecrivez une communication succincte et demandez l’autorisation progressive du profil. Inversement, vous recevez un message de quelqu’un qui souhaite entrer en contact avec vous. Lors de la demande active de contact ou d’autorisation, vous recevez également un bref e-mail.

Si un contact débouche sur un emploi, une commande ou un contrat, en cliquant le menu «JANZZed!», vous pouvez afficher qu’il s’agit d’une conclusion réussie. Dans vos JANZZs archivées et vos mises à jour JANZZ régulières aussi, ce contact sera alors affiché comme «JANZZed!» et vous aidera plus tard à retrouver vos JANZZs les plus réussies, par exemple pour un rapport détaillé dans votre société.

Le nombre de JANZZs affichées dans un abonnement se réfère au nombre de JANZZs que vous pouvez publier simultanément. Théoriquement, vous pouvez donc établir un nombre illimité de JANZZs tant que seul le nombre maximal autorisé est publié en même temps.

Chez JANZZ.jobs, le champ Activité/métier représente une activité professionnelle ou justement un métier. Donc, avec des indications telles que «Conduite d’un service», le système ne pourra pas apparier ce terme avec une autre JANZZ. De plus, le match est également impossible lorsqu’on saisit par exemple une activité comme «Consultant, enseignant, monteur électricien», même si l’on est capable d’exercer ces trois métiers. Ceci est dû au fait que l’activité du monteur électricien a généralement très peu de points communs avec l’activité d’un enseignant. Du coup, le système d’appariement sémantique n’est pas capable de classer cette combinaison de termes. Donc, si vous avez plus d’une activité, il vous faudra saisir une JANZZ pour chaque activité: cela augmentera nettement votre match-factor pour toutes les branches.

En anglais «matching» signifie «adéquat» ou «en adéquation». Plus le degré d’adéquation entre ce qui est recherché et ce qui est proposé est élevé, plus le match est optimal. Le match-making (ou mise en adéquation) de haute qualité est une caractéristique particulière de JANZZ.jobs. Ce qui va ensemble est rassemblé en temps réel. A plusieurs niveaux, les aptitudes, talents et compétences recherchés et offerts – aussi bien en termes d’activité/profession que de spécialisations et de fonctions – sont comparés et vérifiés quant à leur adéquation, puis réunis.

En tant qu’utilisateur JANZZ.jobs inscrit, vous avez la possibilité de tout simplement recommander JANZZ.jobs à votre entourage et lors d’une nouvelle inscription réussie, vous bénéficiez d’un prolongement d’abonnement gratuit ou d’un avoir.

 

Voici comment cela fonctionne pour les particuliers et les indépendants:
Vous recommandez JANZZ.jobs à quelqu’un de votre entourage par e-mail. Cette personne ou cette entreprise saisit votre nom d’utilisateur JANZZ.jobs (adresse e-mail) lors de son inscription comme contact dans le champ prévu à cet effet. Lors de la validation de la nouvelle inscription, votre abonnement est prolongé de six mois minimum.*

 

Voici comment cela fonctionne pour les entreprises, les organisations et les chasseurs de têtes:
Vous recommandez JANZZ à quelqu’un de votre entourage par e-mail. Cette personne saisit votre nom d’utilisateur JANZZ.jobs (adresse e-mail) lors de son inscription comme contact dans le champ prévu à cet effet. Lors de la validation de la nouvelle inscription, nous vous créditons l’équivalent de la valeur de ce nouvel abonnement au moment du prolongement de votre abonnement.**

 

Vous recommandez JANZZ par e-mail à une entreprise, une organisation ou un chasseur de têtes. Si votre nom d’utilisateur JANZZ.jobs (adresse e-mail) est saisi comme contact dans le champ prévu à cet effet lors d’une nouvelle inscription réussie, nous prendrons contact avec vous et nous vous créditerons une somme allant jusqu'à plusieurs centaines de CHF/USD/EUR lors du renouvellement de votre abonnement. Veuillez contacter sales@janzz.jobs pour plus d'informations.**


* La durée maximale de prolongement des abonnements est de 3 ans, dans la mesure où les recommandations résultent en de nouveaux abonnements payants.
** Vous pouvez profiter de cette offre 5 fois par an maximum. Le montant de l’avoir dépend du type d’abonnement souscrit.

Oui, en sélectionnant la JANZZ correspondante archivée sous «Mes archives» > «JANZZs archivées», puis en cliquant «Réactivez». Une copie de votre JANZZ archivée est alors créée et réactivée. Vous pouvez la laisser en l’état ou la modifier. L’original de la JANZZ reste aux archives. Adaptez le nom à la JANZZ copiée.
 

Suivez les instructions à l'écran étape après étape. Choisissez un nom de profil approprié et remplissez les champs. Le système vous guide à travers le processus. Pour de nombreux champs, vous trouverez des informations importantes sous le point i à droite du champ d'entrée. Il est donc recommandé de les lire. Saisissez autant d'informations que possible dans votre profil. Cela augmente vos chances d'une adéquation parfaite avec ce que vous recherchez. Selon que vous êtes inscrit(e) comme société ou à titre privé, un profil comporte des indications différentes.

 

PROFIL PRIVÉ


1. Nom du profil
Il s'agit du nom de votre profil JANZZ.jobs. Choisissez une appellation sérieuse, sans équivoque et facile à retenir. Ce nom de profil est visible pour tous vos contacts.

 

2. Nom
Saisissez ici vos nom et prénom complets.

 

3. E-mail
Saisissez ici votre e-mail. Vous pouvez aussi indiquer plusieurs adresses e-mail et l'e-mail n'a pas besoin de correspondre à l'adresse e-mail de votre login. Vous pouvez ici indiquer un e-mail de votre choix sous lequel vous êtes joignable.

 

4 Autorisation
Ici vous pouvez déterminer quel utilisateur de votre abonnement peut accéder à ce profil.

 

5. Adresse
Saisissez ici votre adresse complète.

 

6. Nationalité
Indiquez ici votre nationalité. Cette indication peut être utile lors de la recherche d'une JANZZ ou pour être repéré(e), par exemple lorsque l'offrant exige une nationalité particulière pour la JANZZ. Par exemple la citoyenneté de l'UE pour une JANZZ dans un pays de l'UE.

 

7. Niveau d‘éducation (CITE 2011)
Sélectionnez votre niveau d‘éducation le plus haut.

 

8. Autorisations de travail
Si vous cherchez ou offrez une JANZZ hors de votre pays de domicile, merci de saisir ici le type de votre autorisation de travail/séjour. Ceci peut être utile lors de la recherche d’une JANZZ ou pour être repéré(e), par exemple lorsque l'offrant exige une autorisation de séjour particulière (par exemple la détention d'une Green Card aux Etats-Unis).

 

9. Etat civil
Merci d'indiquer votre état civil. Cette indication est facultative, mais peut éventuellement être pertinente si un offrant préfère des collaborateurs/-trices mariées.

 

10. Date de naissance
Merci de saisir ici votre date de naissance. Cela peut éventuellement être utile pour une recherche JANZZ ou une offre JANZZ. Par exemple lorsqu’une limite d’âge de 30 ans est en vigueur pour être admis dans un corps de formation de la police, ou si pour une certaine activité/profession une certaine expérience de la vie est exigée.

 

11. Lieu de naissance
Saisissez votre lieu de naissance.

 

12. Permis de conduire
Merci de saisir ici la catégorie exacte de votre permis de conduire. Si vous avez plusieurs permis, merci de tous les indiquer. Si vous cherchez par exemple une JANZZ comme chauffeur, un des permis énumérés pourrait être précisément celui qui convient pour une offre JANZZ.

 

13. Informations supplémentaires
Notez ici toutes les informations pertinentes qui n'ont pas pu être saisies dans les champs ci-dessus ou que vous n'arrivez pas à caser dans vos JANZZ.

 

14. Récompenses et Prix
Saisissez ici tous les prix et récompenses importants que vous avez remportés ou qui ont été remis à vous-même ou à votre activité.

 

15. Membre d'organisations
Saisissez ici des affiliations à des organisations ou associations pertinentes, des fonctions actives ou révolues, etc.
 

16. Portrait
Complétez ici votre profil avec votre portrait photo.

 

17. Téléphone
Ici, saisissez vos numéros de téléphone professionnel, privé et/ou mobile toujours avec l'indicatif international (par exemple pour la Suisse +41 XX XXX XX XX).

 

18. Informations en ligne
Saisissez ici le lien de votre site Internet ou des blogs, les données de votre canal Twitter, de votre page LinkedIn ou d’autres sources en ligne importantes – toujours avec l’URL complète.

 

19. Liste d’exclusion
Si vous ne souhaitez pas être contacté par certaines adresses e-mail, domaines ou extensions, vous pouvez les saisir ici.

 


PROFIL D'ENTREPRISE


1. Nom du profil
Il s'agit ici du nom explicite de votre profil JANZZ.jobs. Choisissez une appellation sérieuse, évidente et facile à retenir. N'oubliez pas que cette appellation est visible pour vos contacts et doit donc être pertinente.

 

2. Nom de l’entreprise
Il s'agit de l'appellation explicite de votre entreprise. Si vous travaillez pour une grande entreprise internationale, indiquez le nom de la marque. 

 

3. Nom du contact
Saisissez ici les nom et prénom complets du contact dans l'entreprise.

 

4. Adresse e-mail du contact
Il s'agit de l'adresse e-mail avec laquelle le contact est établi. JANZZ.jobs permet aussi l'accès à plusieurs, par exemple différents services ou personnes compétentes, ou leurs suppléants.

 

5. Autorisation
Vous pouvez gérer le compte seul(e) ou distribuer des droits d'accès. Vous pouvez par exemple choisir qu’en dehors de vous votre suppléant ou toute votre équipe peuvent également y apporter des modifications, par exemple lorsque vous n'avez pas d'accès réseau pendant un certain temps ou lorsque vous êtes en congé.

 

6. Adresse
Saisissez ici l'adresse complète de votre entreprise.

 

7. Service
Il s’agit du service dans une entreprise au sein de laquelle vous cherchez ou proposez une activité/profession.

 

8. Branches/secteurs
La/les branche(s) dans laquelle/lesquelles votre entreprise exerce son activité. Il peut y en avoir plusieurs. Chez JANZZ.jobs vous choisissez la désignation correcte dans un menu déroulant.

 

9. Taille
Ici vous pouvez indiquer la taille de votre entreprise (nombre de collaborateurs/-trices). Ceci peut être pertinent pour les personnes qui veulent par exemple travailler seulement dans une petite ou une grande entreprise.

 

10. Chiffre d'affaires annuel approximatif
Indiquez ici le chiffre d'affaires de votre entreprise. L'indication est facultative mais peut être pertinente pour certains contacts.

 

11. Chiffres et faits
Sous «Chiffres et faits», vous avez la possibilité de décrire votre entreprise un peu plus en détail. Vous pouvez aussi joindre un PDF, un lien web etc. en prenant ces informations dans votre liste de documents.

 

12. Logo de l'entreprise

Ici vous avez la possibilité d'enregistrer sur JANZZ.jobs le logo de votre entreprise. Pour cela, cliquez sur «Parcourir» pour choisir dans votre liste de documents le logo là où vous l'avez déposé. Le format .png est fortement conseillé pour assurer la correcte représentation sur JANZZ.jobs.

 

13. Numéro de téléphone
Indiquez ici le numéro de téléphone de votre entreprise. Eventuellement le numéro direct et le mobile.

 

14. Informations en ligne
Inscrivez ici l'URL officielle de votre entreprise ou l'adresse du site pertinente pour cette JANZZ.

 

15. Liste d’exclusion
Si vous ne souhaitez pas être contacté par certaines adresses e-mail, domaines ou extensions, vous pouvez les saisir ici.

Si vous ne saisissez que le titre d’une JANZZ, vous n’obtiendrez pas d’adéquations (appelées aussi matches). L’activité/profession est le facteur principal pris en compte dans le calcul du Match Factor. Mais d’autres facteurs, tels que les formations/certifications, le lieu de travail ou les expériences, influencent également le Match Factor. Il est donc important de remplir ces champs.

Qu’est-ce que c’est ?

Le Règlement Général sur la Protection des Données RGPD est un règlement de l’UE. L’objectif est de règlementer plus strictement la protection et l’utilisation des dites « données personnelles » (par exemple, nom, adresse, photos, email, contributions aux média sociaux, etc.). Il s’agit d’une compilation des « droits digitaux » pour les citoyens européens (également applicable à la Suisse), qui est entrée en vigueur le 25 mai 2018. Par la présente loi, les entreprises doivent s’assurer que les individus ont le contrôle de leurs données personnelles. Sans leur consentement, les données ne peuvent plus être utilisées et les entreprises sont tenues de fournir des informations. JANZZ.jobs suit ces directives strictes depuis plusieurs années déjà et a toujours étendu la protection des droits d’utilisation, et ce même par le passé.

 

Dans le cadre de l’RGPD les droits suivants doivent être respectés généralement :

  • Il est requis le consentement explicite des utilisateurs au traitement des données et à sa finalité.

  • Droit d’accès à l’information : Tous les utilisateurs ont le droit de demander l’accès gratuitement et à tout moment des informations sur leurs données personnelles sauvegardées et l’entreprise est tenue de permettre l’accès à ces données.

  • Droit de modification : Tous les utilisateurs ont le droit de corriger et d’adapter leurs documents/données.

  • Droit de révocation : Tous les utilisateurs ont le droit de révoquer leur consentement s’agissant du traitement ou de la conservation de leurs données personnelles.

  • Droit de suppression : Tous les utilisateurs ont le droit d’être oubliés et toutes les données doivent être complètement et définitivement effacées.

  • Les données ne peuvent être sauvegardées que jusqu’à l’expiration de leur finalité.

  • Les processus, y compris tout possible processus de soumission doivent être transparents pour les utilisateurs à tout moment.

 

En cas de questions ou de suggestions sur la protection des données utilisées par JANZZ.jobs, en cas de demande d’informations sur les données personnelles sauvegardées ou en cas de demande de modification, révocation ou suppression l’utilisateur peut contacter JANZZ.jobs à l’adresse suivant : dataprotection@janzz.jobs