GLOSSAR

Im folgenden Glossar können Sie gezielt die Bedeutung von Begriffen rund um JANZZ.jobs «nachschlagen». Wenn Sie Fragen zu Begriffen haben, die hier nicht aufgeführt sind, können Sie sich jederzeit an das JANZZ.jobs Support-Team wenden.

 

Der Administrator ist bei JANZZ.jobs mit dem Abonnementsinhaber gleichzusetzen. Er verfügt gegenüber dem Benutzer über erweiterte Rechte. Das bedeutet, dass der Administrator JANZZs und Kontakte neu erstellen, verlagern, archivieren und reaktivieren kann. Er hat Einsicht in das Reporting und kann JANZZs und Profile löschen sowie bearbeiten.

Als Abonnementsinhaber oder Administrator können Sie hier wählen, wie oft Sie per E-Mail Benachrichtigungen im Zusammenhang mit JANZZ.jobs Kontakten, Ereignissen oder Zusammenfassungen erhalten möchten.

 

Bei JANZZ.jobs Matching-Ereignissen:

 

  • Keine Nachrichten
  • Sofortige Benachrichtigung
  • Tägliche Benachrichtigung
  • Wöchentliche Benachrichtigung

 

Bei JANZZ.jobs Updates:

 

  • Tägliche, wöchentliche oder monatliche Benachrichtigungen.

Ontologie steht für die Lehre der Ordnungs- und Begriffsbestimmung. Im Zusammenhang mit Computern, Datenverarbeitung und Internet besteht die Herausforderung darin, Wissen digitalisieren und zwischen Anwendungsprogrammen und Diensten austauschen zu können. Ontologie schafft aus einer Reihe von Daten ein Netzwerk mit logischen Relationen. Ontologie stellt darüber hinaus zwischen den zu bearbeitenden Daten eine Verbindung auf mehreren Dimensionen her, so dass beispielsweise ein «Schreiner» auch als «Tischler» oder «Möbelmacher» erkannt wird. Mit JANZZ.jobs besteht erstmals eine Plattform, die in der Lage ist, die Schnittmengen mehrerer Ebenen zu ordnen und zu verknüpfen. Bei einem Beruf werden nicht nur die konkrete Tätigkeit, sondern auch Spezialisierung und Funktion auf intelligente Weise miteinander in Verbindung gebracht und abgeglichen.

Unter «Einstellungen» > «Persönliche Einstellungen» > «JANZZ.jobs Updates» können Sie wählen, wie oft Sie E-Mail-Benachrichtigungen im Zusammenhang mit JANZZ.jobs Kontakten, Ereignissen oder Zusammenfassungen erhalten möchten.

Unter «Einstellungen» > «Abonnementsverwaltung» können Sie als Administrator Ihr Abonnement up- oder downgraden. Ein Upgrade ist jederzeit möglich, und Sie bezahlen jeweils ausschliesslich die Differenz zum neuen Abonnement. Ein Downgrade ist nur nach Ablauf des bestehenden Abos möglich. Falls Sie downgraden möchten, erhalten Sie eine Benachrichtigung, welches der nächstmögliche Zeitpunkt dafür ist.

Cookies sind kleine Textdateien, die dem Besucher einer Website von dieser übermittelt und lokal auf seinem Rechner abgelegt werden. Diese Dateien enthalten Informationen, die im Zusammenhang mit der Website stehen, auf der sich der Besucher aufhält. Das Setzen eines Cookies ist notwendig, um Sie während Ihres Aufenthalts bei JANZZ.jobs eindeutig identifizieren zu können, anders gesagt: Um einen reibungslosen Kontakt zu gewährleisten, müssen Cookies in Ihrem Browser zwingend aktiviert sein.

JANZZ erlaubt es, folgende Dateiformate hochzuladen:

 

Bild- und Grafikformate:

 

  • PDF (Portable Document Format)
  • JPEG (Joint Photographic Experts Group)
  • GIF (Graphics Interchange Format)

 

Dokumente:

 

  • TXT (unformatierter Text)
  • RTF (Text im Rich-Text-Format)
  • DOC (mit MS Word und Open Office erstellter, formatierter Text)
  • DOCX (Textformat von MS Word)
  • DOT (mit MS Word erstellte Dokumentvorlage)
  • PDF (Portable Document Format)


Sounddateien:

 

  • MP3
  • WAVE
  • ACC

Eine Zusammenführung der Technologie des semantischen Webs mit sozialen Ansätzen des Web 2.0 wird landläufig als «Web 3.0» bezeichnet. Im Web 3.0 werden Daten erstmals mit spezifischem Wissen angereichert, damit das System die eigentliche Bedeutung «verstehen» und interpretieren kann. Wissen wird in dieser Form erstmals maschinenverarbeitbar.

Netiquette (oder Netikette) ist eine Zusammenstellung von Verhaltensregeln in einer Internetgemeinschaft. So gelten bei JANZZ.jobs für die Kommunikation mit anderen Teilnehmenden folgende Grundregeln:

 

  • Formulieren Sie Nachrichten, Artikel, Kommentare und Einträge verständlich und höflich und denken Sie dabei auch an die Interessen allfälliger Kommunikationspartner.
  • Bedenken Sie beim Verfassen von Meldungen, dass bei der schriftlichen Kommunikation nonverbale Faktoren wie Mimik, Gestik und Ton wegfallen.
  • Beachten Sie auch, dass Humor, Sarkasmus und Ironie von den Teilnehmern unterschiedlich aufgefasst werden können.
  • Einige Teilnehmer sind eventuell mit Abkürzungen, Emoticons und gängigen Unterhaltungscodes im Internet nicht vertraut.
  • JANZZ.jobs ist eine internationale Plattform, auf der unterschiedliche Kulturkreise zusammentreffen. Berücksichtigen Sie deshalb, dass sich das Kommunikationsverhalten anderer Teilnehmer von Ihrem eigenen unterscheiden kann.
  • Laden Sie keine Dokumente, Bilder oder Sounddateien auf die Website, die Sie nicht auch Ihrer Mutter zeigen oder vorspielen würden.

 

Wichtiger Hinweis:
Denken Sie bitte immer daran, dass ausschliesslich Sie für das verantwortlich sind, was Sie auf der Plattform publizieren!

Der Administrator kann jederzeit online mit einem Klick ein Bericht aufrufen, in welchem er verschiedenste Angaben zu den geschalteten JANZZs erhält. So ist beispielsweise die erfolgreichste JANZZ auf Anhieb ersichtlich, was wertvolle Rückschlüsse auf eine mögliche zukünftige Ausrichtung zulässt. Alle Bewegungen, Kontakte und Mitteilungen sind einsehbar und ermöglichen ein perfektes Controlling. Das Reporting bietet auch die beste Grundlage für einen Statusbericht an die Geschäftsleitung.

Der Begriff «Best Practice» bezeichnet bewährte, optimale bzw. vorbildliche Methoden, Praktiken oder Vorgehensweisen. Im Fall von JANZZ.jobs bedeutet dies umfassende und klare Informationen zur Gewährleistung einer bestmöglichen Vorgehensweise und Anwendung der Plattform zur Erreichung optimaler, persönlicher Resultate.

Browser (oder auch Webbrowser) sind spezielle Computerprogramme, die das Aufrufen und Betrachten von Websites im Internet ermöglichen. Sie können aber auch andere Arten von Dokumenten anzeigen. Gängige Browser sind zum Beispiel Mozilla Firefox, Internet Explorer von Microsoft oder Safari von Apple. Um JANZZ.jobs vollumfänglich nutzen zu können, sollte in Ihrem Browser zwingend JavaScript aktiviert sein. Ältere Browser, wie Explorer 6 oder Netscape, werden von JANZZ.jobs nicht unterstützt.

Im JANZZ Finder finden Sie schnell und problemlos Know-how und Personen aufgrund Ihrer individuellen Angaben, die Sie dort eintragen. Je nach Eigenschaften, die Sie eingeben, erscheint eine Liste mit JANZZs, die Ihren Angaben entsprechen. Sie können jeweils die öffentliche Ansicht dieser JANZZs sowie die Kriterien und den Matchfaktor einsehen. Um einen Kontakt herzustellen, benötigen Sie jedoch eine eigene JANZZ, die mit den Angaben der gefunden JANZZs mehrheitlich übereinstimmt. Der JANZZ Finder zeigt Ihnen auch mögliche Treffer ausserhalb der Plattform an, basierend auf Millionen von aktuellen Jobs in der ganzen Welt. Die Qualität dieser Treffer kann variieren, da JANZZ.jobs keinen Einfluss auf die Kriterien und die Vollständigkeit dieser Treffer hat. Sie können diese Resultate auch nach Sprache, Region, Sektor oder Vertragstyp filtern. Um mit einem dieser Treffer Kontakt aufnehmen zu können, müssen Sie sich bei JANZZ.jobs registriert haben und eingeloggt sein.

Im Archiv von JANZZ.jobs befinden sich die JANZZs und Kontakte, die von Ihnen dort endgültig abgelegt werden. Die im Archiv während 24 Monaten inaktiven JANZZs und Kontakte werden automatisch gelöscht.

Im Profil finden oder erfassen Sie alle relevanten Informationen um Ihre Person oder, falls Sie über ein Abonnement für Firmen verfügen, über das Unternehmen. Namen und Vornamen, Abteilung, Geburtstag, Telefonnummer oder E-Mail-Adresse, Kontaktpersonen, Website, etc. Alles Wichtige, was Sie meist nur einmal eingeben, selten ändern müssen, aber immer wieder verwenden können.

 

  • Profile lassen sich kopieren, ändern und in unterschiedlichen Varianten mehrfach publizieren.
  • Als Administrator können Sie ein Profil mit einem anderen Benutzer aus Ihrem Abo teilen.
  • Sie können ein Profil pausieren oder archivieren und wieder reaktivieren.

Als JANZZ.jobs Benutzer können Sie an dieser Stelle alle persönlichen und übergeordneten Einstellungen für Ihr ganzes Abonnement vornehmen. So können Sie beispielsweise Ihre Benutzerdetails ändern oder die Sprache wählen, in der JANZZ.jobs mit Ihnen kommunizieren soll. Als Administrator können Sie zudem neue Benutzer anlegen, verwalten oder löschen, Passwörter vergeben usw. In den FAQ erhalten Sie zusätzliche Informationen zu den verschiedenen Funktionalitäten und Einstellungen.

Benutzer können eigene Profile erstellen, Dokumente ablegen und JANZZs erfassen, verwalten und publizieren. Dabei kann der Benutzer auch festlegen, ob Dokumente oder JANZZs und teilweise auch die Profile nur für sich selbst oder auch für andere editier- bzw. nur einsehbar sind.

Entsteht aus einem Kontakt ein Job, ein Auftrag oder ein Vertrag, können Sie durch Klicken des Menüpunkts «JANZZed!» anzeigen, dass es sich dabei um einen erfolgreichen Abschluss handelt. Dieser Kontakt wird dann auch bei den archivierten JANZZs oder bei Ihren regelmässigen JANZZ.jobs Updates als «JANZZed!» angezeigt und vereinfacht so das spätere Finden Ihrer erfolgreichsten JANZZs zum Beispiel für ein detailliertes Reporting in Ihrer Firma.

JANZZ.jobs Gutscheine enthalten Guthaben, die Ihnen kostenlos eine zeitlich begrenzte JANZZ.jobs Mitgliedschaft ermöglichen. Es gibt eine ganze Reihe von verschiedenen Gutscheinen, die bspw. Preisreduktionen, Rabatte und Discounts oder auch einen zeitlich begrenzten Gratiszugang beinhalten können.

In JANZZ.jobs wird mit dem Radius jener Umkreis festgelegt, in welchem Sie bereit sind – von Ihrem Einsatzort aus gesehen –, eine Tätigkeit/einen Berufe anzunehmen. Das bedeutet gleichermassen die Distanz Ihres allfälligen Arbeitsweges. Sie können auch mehrere Orte gleichzeitig angeben. Für Unternehmen ist es unter Umständen wichtig, weite Umkreise auszuschliessen und zu gewährleisten, dass Mitarbeitende möglichst nahe am Arbeitsort wohnen.

Je nach Berufswunsch ist in der Schweiz für Jugendliche und/oder angehende Lehrlinge ein Eignungs- oder Orientierungstest, zum Beispiel ein Basic-Check, Multicheck oder ein Stellwerk-Test erforderlich. Ohne Beilage eines solchen Attests, werden die Bewerbungsunterlagen für eine gewünschte Lehrstelle als unvollständig angesehen.

 

Für welche Berufe ein Eignungs- oder Orientierungstest unabdingbar ist sowie nützliche Informationen dazu finden Sie unter:

 

www.basic-check.ch
www.multicheck.ch
www.jobskills.ch

 

Ist für die gewünschte Lehrstelle ein Basic-Check, Multicheck oder Stellwerk-Test erforderlich, können Sie diese Dokumente – falls vorhanden – bei JANZZ.jobs unter «Meine Dokumente» hochladen und so möglichen Kontakten zur Verfügung stellen.

Die URL (Uniform Resource Locator) beschreibt die Adresse, an der bestimmte Websites hinterlegt sind. Die URL für die Loginseite von JANZZ.jobs lautet beispielsweise https://www.janzz.jobs. Sie finden die URL von Websites im Adressfeld Ihres Browsers.

«Matching» steht im Englischen für «passend» oder «dazu passend». Je höher der Matching-Grad, also die Exaktheit der Übereinstimmung zwischen Gesuchtem und Angebotenem, desto optimaler der Match. Lesen Sie hier über das High Quality Matchmaking von JANZZ.jobs.

Icons sind kleine Bilder oder Piktogramme, die als grafischer Bestandteil einer Software eine Datei oder ein Verzeichnis repräsentieren, oder die auf einer grafischen Schaltfläche (Button) einen Befehl an die Software symbolisieren.

 

Auf JANZZ.jobs finden Sie wiederholt verschiedene Icons, deren Bedeutung wir Ihnen hier kurz erläutern.

 

Abonnemente – Kennzeichnung
JANZZ.jobs stellt den unterschiedlichen Benutzergruppen spezifische Abonnemente zur Verfügung. Dabei werden die JANZZs der unterschiedlichen Abonnementstypen durch Buchstaben gekennzeichnet. Dies lässt eine erste Einschätzung zu, um wen es sich beim Gegenüber handelt, zum Beispiel um eine Privatperson, eine Firma oder einen Headhunter.

 

Dabei werden folgende Buchstaben verwendet:

 

Y  für Young Talent
P  für Basic und Premium
F  für Freelancer
C  für Corporate
H  für Headhunter
O  für NGO, Organisationen und Verbände
E  für (Education) Ausbildung/Lehre, Praktikum, Schnupperlehre

 

Home Icon

Home
Über dieses Icon in der Hauptnavigation gelangen Sie auf Ihre persönliche Startseite. Hier finden Sie nicht nur eine Liste Ihrer aktiven Kontakte, sondern auch News zu JANZZ.jobs, Promotionen oder Interessantes aus unserem Knowledge Center.

 

Profil Icon

Profile
Über dieses Icon in der Hauptnavigation gelangen Sie auf Ihre eigenen und auf die mit Ihnen geteilten Profile, welche Sie für Ihre JANZZs ebenfalls verwenden können. Hier können Sie Ihre eigenen Profile bearbeiten.

 

Dokumente Icon

Dokumente
Über dieses Icon in der Hauptnavigation gelangen Sie auf Ihre Dokumente, welche Sie auf JANZZ.jobs verwenden. Hier können Sie bestehende Dokumente bearbeiten, verschieben oder löschen und neue hochladen. Durch das intelligente Dokumentenmanagement behalten Sie stehts die Übersicht.

 

JANZZ Icon

JANZZs
Über dieses Icon in der Hauptnavigation gelangen Sie zur Übersicht Ihrer JANZZs, die sich im publizierten oder pausierten Status befinden oder noch im Entwurf sind. Hier können Sie Ihre JANZZs mit einem Klick auf das entsprechende Icon bearbeiten oder die Statistik zu jeder einzelnen JANZZ abrufen. Durch den Klick auf das Match-Icon rechts gelangen Sie zur Liste mit den Top-Matches für Ihre jeweilige JANZZ. Von hier aus können Sie bei Interesse Kontakt mit Ihrem Match aufnehmen. Archivierte JANZZs befinden sich in Ihrem Archiv und können reaktiviert werden. Sie befinden sich dann im Pausiert-Status und erscheinen wieder in der Liste Ihrer JANZZs.

 

Suche Icon

JANZZ Finder
Über dieses Icon in der Hauptnavigation gelangen Sie zum JANZZ Finder. Hier können Sie mit einer Standard- oder Erweiteren Suche nach Ihrem Perfect Match auf JANZZ.jobs suchen. Ausserdem haben Sie als registrierter JANZZ.jobs Benutzer die Möglichkeit mit Ihren eigenen JANZZs eine externe Suche starten. Die Suchresultate werden dann in der Liste auf der Seite angezeigt.

 

Berichte Icon

Berichte
Über dieses Icon in der Hauptnavigation können Sie Aktivitätsberichte Ihrer JANZZs oder generelle Berichte über JANZZ.jobs abrufen. Als Administrator haben Sie die Möglichkeit, die Aktivitäten aller Benutzer Ihres Abos einzusehen und weiterzuverarbeiten.

 

Einstellungen Icon

Einstellungen
Über dieses Icon in der Topnavigation gelangen Sie auf Ihre Einstellungen. Hier können Sie Ihre persönlichen Einstellungen verändern. Als Administrator können Sie hier sowohl Ihr JANZZ.jobs Abonnement als auch die Mitbenutzer Ihres Abos verwalten bzw. neue Benutzer anlegen.

 

Archiv Icon

Archiv
Über dieses Icon in der Topnavigation gelangen Sie in Ihr Archiv. Hier finden Sie Ihre archivierten Kontakte, Profile und JANZZs. Archivierte Profile und JANZZs können hier ganz einfach durch einen Klick auf den entsprechenden Button wiederhergestellt werden. Zudem können hier JANZZs definitiv gelöscht werden.

 

Sprache Icon

Sprache/Land ändern
Klicken Sie auf dieses Icon in der Topnavigation und ändern Sie die JANZZ.jobs Systemsprache bzw. das Land, von welchem aus Sie JANZZ.jobs benutzen.

 

Info Icon

Info/Hilfe
Bei vielen (Eingabe-)Feldern finden Sie dieses Informations-Icon, das Ihnen durch Anklicken wichtige und hilfreiche Erklärungen zur Datenerfassung des jeweiligen (Eingabe-)Feldes bietet.

 

Exportieren / Konvertieren

Exportieren/Konvertieren
Bei Klick auf dieses Icon haben Sie die Möglichkeit, ein PDF des relevanten Inhaltes zu generieren. Das können Sie dann problemlos ausdrucken, speichern oder weiterleiten.

 

JANZZ per Mail versenden

JANZZ per E-Mail versenden
Diese Funktion generiert automatisch einen Direktlink und öffnet diesen zum Versand direkt in Ihrem E-Mail-Programm. So können Sie ganz einfach jemanden über eine interessante JANZZ informieren.

 

Klonen Icon

Klonen
Dieses Icon erscheint in der Vorschau einer JANZZ eines anderen JANZZ.jobs Benutzers. Mit einem einfachen Klick können registrierte Mitglieder diese JANZZ als Vorlage für ihre eigene JANZZ verwenden.

 

Editieren icon

Editieren
Bei Klick auf dieses Icon haben Sie die Möglichkeit, Inhalte wie z.B. JANZZs zu bearbeiten.

 

Statistik Icon

Statistik
Bei Klick auf dieses Icon wird Ihnen die Statistik zu jeder einzelnen JANZZ angezeigt. Damit können Sie jederzeit nachvollziehen, ob Ihre JANZZ erfolgreich ist oder ob sie noch optimiert werden sollte.

 

Top Matches Icon

Top Matches
Dieses Icon steht für die Top Matches, die JANZZ.jobs für Sie gefunden hat. Sie finden es z.B. auf der Übersichtsseite «Meine JANZZs» oder im JANZZ Bearbeitungsmodus auf der rechten Seite.

 

Interaktionen Icon

Interaktionen
Sind Sie im Kontakt mit einer anderen JANZZ, zeigt Ihnen eine Reihe von Icons den Status der Interaktion an, z.B., ob die nächste Handlung durch Sie oder Ihr Gegenüber erfordert wird. Der Rollover über das Symbol informiert Sie zusätzlich über die nächste notwendige Aktion.

 

Vorschau Icon

Vorschau
Dieses Icon steht generell für die Vorschau gewisser Inhalte. Der Klick auf dieses Icon generiert Ihnen z.B. die Vorschau Ihrer eigenen JANZZ.

Eine JANZZ (Mehrzahl JANZZs) kann am besten mit einer Job- oder Projektausschreibung, einem Stellenangebot oder einer sehr detaillierten Jobsuche beschrieben werden.

 

Nur beschreibt eine JANZZ eben sehr genau und vor allem strukturiert, was gesucht oder geboten wird, welche Sprachen für die Tätigkeit/den erfassten Beruf nötig sind und welche Funktionen gesucht oder geboten werden. Dazu werden in einer JANZZ der gewünschte oder gebotene Arbeitsort (auch mehrere) definiert, Tätigkeit/Beruf und Spezialisierungen, spezifische Erfahrungen und Fähigkeiten/Kompetenzen, Ausbildungen/Qualifikationen etc. detailliert erfasst. Nur dank dieser genauen Angaben und strukturierten Informationen kann JANZZ.jobs Ihnen passende Matchings und Suchergebnisse liefern, wie Sie das auf keiner anderen Plattform finden werden. Dabei bildet eine JANZZ nicht einfach Ihren Lebenslauf ab, sondern eher die mögliche Zukunft. Das heisst, nicht das, was Sie früher gemacht haben, ist primär wichtig (das erfassen Sie unter Erfahrungen), sondern was Sie in Zukunft machen bzw. arbeiten möchten. Welche Tätigkeit/welchen Beruf suchen Sie? Welche Tätigkeit/welchen Beruf bieten Sie? Je genauer das beschrieben ist, umso besser und umso eher werden Sie auch gefunden. Weltweit und in allen Sprachen. JANZZ.jobs funktioniert also wie eine sehr intelligente Dating-Plattform. Je genauer beide Seiten beschreiben, was Sie jeweils bieten, suchen und erwarten, umso genauer werden die Resultate oder besser gesagt «Matchings» passen, welche JANZZ.jobs vorschlägt.

 

  • Sie können eine unbeschränkte Anzahl JANZZs erfassen und auf der Plattform verwalten.
  • JANZZs lassen sich kopieren, ändern und in unterschiedlichen Varianten mehrfach publizieren.
  • Sie können eine JANZZ pausieren oder archivieren und reaktivieren.
  • Sie können eine JANZZ eines anderen JANZZ.jobs Benutzers klonen und als Vorlage für Ihre eigene JANZZ verwenden.
  • Wie viele JANZZs gleichzeitig publiziert sein können, hängt vom spezifischen Abonnement ab.